【单选题】【消耗次数：1】
从事建筑起重机械安装活动的单位，必须具有（ ）颁发的起重设备安装工程专业承包资质和建筑施工企业安全生产许可证，并在资质许可范围内从事建筑起重机械安装与拆卸业务。
①
建设行政主管部门
②
技术监督部门
③
人民政府
④
工商部门
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】
从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证，并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程。
①
正确
②
错误
【判断题】
从事建筑起重机械安装、拆卸活动的单位应当依法取得建设主管部门颁发的相应资质和建筑施工企业安全生产许可证，并在其资质许可范围内承揽建筑起重机械安装、拆卸工程
①
正确
②
错误
【多选题】
建筑起重机械安装、拆卸工程档案应当包括以下资料：
①
安装、拆卸合同及安全协议书
②
安装、拆卸工程生产安全事故应急救援预案
③
安全施工技术交底的有关资料
④
建筑起重机械登记牌
⑤
安装、拆卸工程专项施工方案
【单选题】
使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起（）内，向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理建筑起重机械使用登记。
①
7日
②
15日
③
30日
④
45日
【单选题】
建筑起重机械使用单位在建筑起重机械安装验收合格之日起（ ）日内，向工程所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理使用登记。
①
7；
②
10；
③
15；
④
30；
【多选题】
使用单位应当自建筑起重机械安装验收合格之日起30日内，将（ ? ）向使用登记机关办理建筑起重机械使用登记。
①
建筑起重机械安装验收资料
②
建筑起重机械安全管理制度
③
特种作业人员名单
④
建筑起重机械的使用说明书
⑤
安全员的证件原件
随机题目
【单选题】
行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①
因人设职
②
量才使用
③
因才施教
④
因人设岗
【单选题】
公司政策规定工作人员享有假期，为实施这项政策公司编制了度假时间表，制订了假期工资率、支付办法，以及申请度假的详细说明，这属于（ ）。
①
规划
②
程序
③
策略
④
规则