【判断题】【消耗次数:1】
因监理单位的直接原因导致工程建设遭受了直接损失,监理单位应按有关规定或监理合同约定予以相应的赔偿。
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【单选题】 ()是项目监理机构在施工单位自检的同时,按照有关规定、建设工程监理合同约定对同一检验项目进行的检测试验活动。
①  旁站
②  见证取样
③  平行检验
④  巡视
【单选题】 监理单位应按规定编制和移交监理档案,并根据工程特点和有关规定,合理确定监理单位( )保存期限。
①  文档
②  信息
③  档案
④  资料
【判断题】 平行检验是指项目监理机构在施工单位自检的同时,按有关规定、建设工程监理合同约对同一检验项目进行的检测试验活动。( )
① 
② 
【单选题】 依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013), 施工单位提出( )要求符合施工合同约定时,项目监理机构应予以受理。
①  工程延期
②  工期延误
③  工程滞后
④  工期延长
【单选题】 监理单位出现失职行为,按照监理合同规定,委托人可()。
①  发出中止合同通知,令监理合同即行停止
②  发出未履行义务通知后在第21天单方终止合同
③  发出未履行义务通知后21天内未能得到满意答复,进一步发出终止合同通知,在该终止合同通知发出后的第35天,监理合同即行终止
④  首先发出未履行义务通知,21天内未能得到满意答复后,在第一个通知发出35天内发出终止合同通知,监理合同即行终止
【单选题】 设备监造是指项目监理机构按照建设工程监理合同和( )合同约定,对设备制造过程进行的监督检查活动。
①  施工合同
②  设备采购合同
③  设计合同
④  设备制造合同
【多选题】 在工程完成并经过竣工验收后,项目监理机构应按监理合同规定,向建设单位移交监理文件资料。工程竣工存档资料应与建设单位取得共识,以使资料管理符合有关规定和要求。移交监理文件资料要( ),并在《监理文件资料移交清单》上完善经办人签名和移交、接收单位盖章手续。
①  成册
②  装箱
③  登记造册
④  逐项清点
⑤  逐项签收
【判断题】 监理单位应按规定编制和移交监理档案,并根据工程特点和有关规定,合理确定参建单位档案保存期限。( )
① 
② 
【单选题】 《建设工程监理规范》规定,监理规划应在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制,还应经(  )审批
①  总监理工程师
②  专业监理工程师
③  监理单位技术负责人
④  建设单位负责人
【多选题】 <p>建设工程监理合同示范文本中规定属于额外监理工作的情况包括()。</p>
①  因承包商严重违约委托人与其终止合同后监理单位完成的善后工作
②  由于非监理单位原因导致的监理服务时间延长
③  原应由委托人承担的义务双方协议改由监理单位承担
④  应委托人要求监理单位提出更改服务内容建议后增加的工作内容
⑤  不可抗力事件发生导致合同的履行被迫暂停,事件影响消失后恢复监理服务前的准备工作
随机题目
【单选题】 下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①  灵活性
②  公开性
③  透明性
④  民主性
【单选题】 下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式?
①  转任
②  调任
③  借用
④  征用
【单选题】 下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
①  缺乏用人自主性
②  薪酬待遇过高
③  用人制度不够规范
④  社会保险体系有待完善
【单选题】 下列哪一项不属于国有企业?
①  国有独资企业
②  国有控股企业
③  股份制企业
④  国家具有支配性地位的国有参股企业
【单选题】 下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①  人力资源战略管理滞后
②  用人机制合理
③  绩效管理体制尚未完善
④  培训体系不够健全
【单选题】 下列哪一项不是“企业家政府”的特征?
①  掌舵而不是划桨
②  服务而不是掌舵
③  授权而不是服务
④  竞争性政府
【单选题】 下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
①  企业缺乏人事自主权
②  管理方法陈旧单一
③  不拘泥于“身份管理”
④  缺乏有效的激励约束机制
【单选题】 下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①  以事为中心
②  管理功能简单
③  人事管理思维僵化
④  忽视人事管理的地位与作用
【单选题】 下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
①  管理目的公益性
②  管理方式的人性化
③  以聘用制为基础
④  重视薪酬激励
【单选题】 下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据?
①  《公务人员(管理)命令》
②  《公务员(纪律)条例》
③  《公务员事物规例》
④  《公务员服务法》