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【判断题】【消耗次数:1】
因监理单位的直接原因导致工程建设遭受了直接损失,监理单位应按有关规定或监理合同约定予以相应的赔偿。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
()是项目监理机构在施工单位自检的同时,按照有关规定、建设工程监理合同约定对同一检验项目进行的检测试验活动。
①
旁站
②
见证取样
③
平行检验
④
巡视
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【单选题】
监理单位应按规定编制和移交监理档案,并根据工程特点和有关规定,合理确定监理单位( )保存期限。
①
文档
②
信息
③
档案
④
资料
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【判断题】
平行检验是指项目监理机构在施工单位自检的同时,按有关规定、建设工程监理合同约对同一检验项目进行的检测试验活动。( )
①
对
②
错
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【单选题】
依据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013), 施工单位提出( )要求符合施工合同约定时,项目监理机构应予以受理。
①
工程延期
②
工期延误
③
工程滞后
④
工期延长
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【单选题】
监理单位出现失职行为,按照监理合同规定,委托人可()。
①
发出中止合同通知,令监理合同即行停止
②
发出未履行义务通知后在第21天单方终止合同
③
发出未履行义务通知后21天内未能得到满意答复,进一步发出终止合同通知,在该终止合同通知发出后的第35天,监理合同即行终止
④
首先发出未履行义务通知,21天内未能得到满意答复后,在第一个通知发出35天内发出终止合同通知,监理合同即行终止
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【单选题】
设备监造是指项目监理机构按照建设工程监理合同和( )合同约定,对设备制造过程进行的监督检查活动。
①
施工合同
②
设备采购合同
③
设计合同
④
设备制造合同
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【多选题】
在工程完成并经过竣工验收后,项目监理机构应按监理合同规定,向建设单位移交监理文件资料。工程竣工存档资料应与建设单位取得共识,以使资料管理符合有关规定和要求。移交监理文件资料要( ),并在《监理文件资料移交清单》上完善经办人签名和移交、接收单位盖章手续。
①
成册
②
装箱
③
登记造册
④
逐项清点
⑤
逐项签收
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【判断题】
监理单位应按规定编制和移交监理档案,并根据工程特点和有关规定,合理确定参建单位档案保存期限。( )
①
对
②
错
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【单选题】
《建设工程监理规范》规定,监理规划应在签订委托监理合同及收到设计文件后开始编制,还应经( )审批
①
总监理工程师
②
专业监理工程师
③
监理单位技术负责人
④
建设单位负责人
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【多选题】
<p>建设工程监理合同示范文本中规定属于额外监理工作的情况包括()。</p>
①
因承包商严重违约委托人与其终止合同后监理单位完成的善后工作
②
由于非监理单位原因导致的监理服务时间延长
③
原应由委托人承担的义务双方协议改由监理单位承担
④
应委托人要求监理单位提出更改服务内容建议后增加的工作内容
⑤
不可抗力事件发生导致合同的履行被迫暂停,事件影响消失后恢复监理服务前的准备工作
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随机题目
【单选题】
下列哪一项不是非政府组织人力资源管理与企业相比的特点?
①
灵活性
②
公开性
③
透明性
④
民主性
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【单选题】
下列哪一项不属于澳门公职人员的调动形式?
①
转任
②
调任
③
借用
④
征用
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【单选题】
下列哪一项不是现行事业单位人力资源管理存在的问题?
①
缺乏用人自主性
②
薪酬待遇过高
③
用人制度不够规范
④
社会保险体系有待完善
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【单选题】
下列哪一项不属于国有企业?
①
国有独资企业
②
国有控股企业
③
股份制企业
④
国家具有支配性地位的国有参股企业
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?
①
人力资源战略管理滞后
②
用人机制合理
③
绩效管理体制尚未完善
④
培训体系不够健全
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【单选题】
下列哪一项不是“企业家政府”的特征?
①
掌舵而不是划桨
②
服务而不是掌舵
③
授权而不是服务
④
竞争性政府
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业传统人事管理的特点?
①
企业缺乏人事自主权
②
管理方法陈旧单一
③
不拘泥于“身份管理”
④
缺乏有效的激励约束机制
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【单选题】
下列哪一项不属于传统公共部门人事管理的困境?
①
以事为中心
②
管理功能简单
③
人事管理思维僵化
④
忽视人事管理的地位与作用
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【单选题】
下列哪一项不是事业单位人力资源管理的特点?
①
管理目的公益性
②
管理方式的人性化
③
以聘用制为基础
④
重视薪酬激励
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【单选题】
下列哪一项不是香港公务员管理的法律依据?
①
《公务人员(管理)命令》
②
《公务员(纪律)条例》
③
《公务员事物规例》
④
《公务员服务法》
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