【单选题】【消耗次数:1】
学校安全是学校教育的一个重要问题。随着社会的发展,安全问题越来越受到普遍的重视。安全问题有很多种类,而最好的处理安全问题的方法就是( )。
建章立制
依法办事
加强教育
签订安全责任书
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【判断题】 既重视发展问题,又重视安全问题,强调的是发展和安全是一体两面,发展是安全的基础,安全是发展的条件、是发展的保障。
①  正确
②  错误
【多选题】 对公众健康影响最直接、发生频率较高的公共安全问题包括职业健康安全问题、( )、( )和( )。
①  A.医疗问题
②  B.道路安全问题
③  C.自杀
④  D.人际暴力
【多选题】 网络安全问题有哪些()
①  信息风险
②  信用问题
③  电子合同问题
④  电子支付问题
【单选题】 以下哪项不是公共安全问题:
①  A.生态安全问题
②  B.道路安全问题
③  C.自杀
④  D.人际暴力
【多选题】 应对生态安全问题的对策包括()。
①  A.正视全球气候变化、严防绿色恐怖主义、关注全球性生态环境类公约
②  B.建立强有力的生态安全协调机构、构建生态环境风险防范体系、注重国民生产总值的增长
③  C.重视周边相邻国家的生态安全问题、参与消除全球异地污染的经济一体化
④  D.发展非政府性的生态组织、促进生态治理全球一体化结构的形成
【多选题】 护理中常见的执业安全问题有:()
①  无证上岗
②  医疗差错
③  职业伤害
④  职业保险
【单选题】 食品安全问题通常表现为:
①  食源性疾病
②  质量问题
③  净含量不足
④  病毒
【多选题】 根据本讲,安全问题顺应了()。
①  中国社会发展的历史规律
②  中国社会主义现代化建
③  中国社会发展的内在节奏和要求
④  全面建成现代化社会的
【多选题】 当前我国的生态环境安全问题有()。
①  A.石漠化现象
②  B.土壤盐渍化现象
③  C.水土流失现象
④  D.生物入侵现象
【单选题】 网络安全性策略应包括网络用户的安全责任、( )、正确利用网络资源和检测到安全问题时的对策
①  技术方面的措施
②  系统管理员的安全责任
③  审计与管理措施
④  方便程度和服务效率
随机题目
【单选题】 关于福利的说法不正确的是( )
①  福利是总报酬的重要组成部分
②  福利大都表现为非现金的收入
③  福利是总报酬中可有可无的部分
④  福利通常采取间接的形式发放
【单选题】 如下关于激励薪酬的表达正确的是
①  激励薪酬具有基准性
②  激励薪酬具有激励性
③  绩效薪酬属于激励薪酬
④  年功薪酬属于激励薪酬
【单选题】 在各类岗位评价方法中,分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业,是因为( )
①  分类法复杂,理解难度高,但存在较少的主观性误差
②  分类法复杂,理解难度高,且存在较多的主观性误差
③  分类法简单,理解难度低,但存在较多的主观性误差
④  分类法简单,理解难度低,且存在较少的主观性误差
【单选题】 __________是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①  薪酬测试
②  薪酬调查
③  职位评价
④  职位调查
【单选题】 访谈法最好与( )一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。
①  问卷的质量
②  问卷发放的数量
③  问卷的分析统计方法
④  问卷的发放对象
【单选题】 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外,还与激励薪酬存在显著的差异性,具体包括( )
①  要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②  要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③  要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④  要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】 ( )是对于企业而言,其战略价值较低,与企业所需的核心能力间接相关,但拥有非常特殊的,不易习得的知识和技能,因而相对比较紧缺。
①  核心人才
②  通用人才
③  独特人才
④  辅助性人才
【单选题】 在能力的冰山模型中,属于深层能力特征,隐藏在水下的是( )
①  社会角色、自我概念、人格特质和动机
②  知识、技能与社会角色
③  社会角色、动机需要与知识技能
④  知识、技能、自我概念与人格特质
【单选题】 实行柔性管理的企业员工分类中,与企业的产销规模没有直接关联,数量上具有较强刚性的是( )
①  核心员工
②  一线外围员工
③  二线外围员工
④  外部员工
【单选题】 薪酬水平定位的 ( ),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略