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【判断题】【消耗次数:1】
生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的()、防范措施以及事故应急措施
①
A. 危险因素
②
B.事故隐患
③
C.设备缺陷
④
D.重大危险源
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【判断题】
生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
①
正确
②
错误
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【判断题】
依照《安全生产法》的规定,从业人员有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素,生产经营单位应当如实告之,不得隐瞒和欺骗。
①
正确
②
错误
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【单选题】
从业人员在作业过程中,应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用( )。
①
劳动生产用品
②
劳动防护用品
③
劳动标识
④
劳动联系工具
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【多选题】
根据《安全生产法》的规定,生产经营单位应当告知从业人员的事项包括()。
①
A作业场所和工作岗位危险因素
②
B生产经营计划
③
C事故应急措施
④
D安全防范措施
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【多选题】
生产经营单位应当关注从业人员的(),加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉,严格落实岗位安全生产责任,防范从业人员行为异常导致事故发生。
①
A、家庭状况
②
B、身体状况
③
C、心理状况
④
D、行为习惯
⑤
E、岗位职责
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【单选题】
《安全生产法》第一百零四条规定,生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予()。
①
A行政处罚
②
B处分
③
C追究刑事责任
④
D批评教育
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【多选题】
安全生产规章制度是生产经营单位有效防范安全风险,保障从业人员安全健康和企业财产安全的重要措施。下列关于企业安全生产管理制度的制定和执行的说法中,正确的是()。
①
A.由企业安全管理部门负责组织编制
②
B.由安全管理人员执行
③
C.以风险控制为主线进行系统性考虑
④
D.由具有丰富现场经验的管理和技术人员参与与制定
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【多选题】
从业人员有权对本单位安全生产工作存在的问题提出()
①
A批评
②
B检举
③
C控告
④
D违章指挥
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【多选题】
生产经营单位与从业人员订立协议( )。
①
除免其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议无效
②
减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议无效
③
除免其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议有效
④
减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议有效
⑤
除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议有效与否视情况而定
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随机题目
【判断题】
员工发展计划是组织提高员工整体素质、培养群体人才的有效措施,也是组织开发潜在人才、留住优秀人才的有效手段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织文化培训需要时间较短,大约为一周,可以通过口头介绍或是发放资料的形式完成。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对事件的发展过程进行观察,就是时间样本法,这种观察有助于了解被观察现象间的本质联系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不论职业高低,不论成功与否,每个工作着的人都有自己的职业生涯。
①
正确
②
错误
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【判断题】
诊断性人员分析可以测试出员工整体绩效水平。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作指导培训分为教学准备、任务演练、练习和跟进四个步骤。
①
正确
②
错误
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【判断题】
明智的组织领导越来越清醒地认识到培训是组织发展不可忽视的“人本投资”,是提高组织“造血功能”的根本途径。
①
正确
②
错误
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【判断题】
问卷调查法有利于得到有关工作环境的数据,可将评估活动对工作的干扰降至最低。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论就是个人选择他人进行比较。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,保健因素包括工作上的成就感、工作的发展前途以及工作的意义等。
①
正确
②
错误
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