【单选题】【消耗次数：1】
建筑施工企业的（ ）对本企业的安全生产负责。
①
总经理
②
项目经理
③
专职安全生产管理人员
④
法定代表人
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相关题目
【多选题】
建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括( )。
①
企业法定代表人
②
企业分管安全生产工作的副经理
③
项目经理
④
企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员
⑤
施工现场专职安全生产管理人员
【多选题】
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，以下项目专职安全管理人员配置正确的是（ ）。
①
建筑或装修工程：0.5万m2以下工程不少于1人；
②
建筑或装修工程：1万m2以下工程不少于1人；
③
建筑或装修工程：1～5万m2工程不少于2人；
④
建筑或装修工程：1～3万m2工程不少于2人
⑤
建筑或装修工程：3万m2及以上工程不少于3人
【多选题】
根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，以下劳务分包单位项目专职安全生产管理人员配置数量正确的是（ ）。
①
施工人员在30人以下的，应当配备1名；
②
施工人员在50人以下的，应当配备1名；
③
施工人员在50-200人的，应当配备2名；
④
施工人员在50-300人的，应当配备2名
⑤
施工人员在200人及以上的，应当配备3名
随机题目
【单选题】
（ ）学习理论认为：在员工培训时，培训师的职责就是要创设一种环境，给员工提供充足的刺激，尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义
【单选题】
某单位有10个员工，年终考评每人的赋分为76分，则10个人总分为760分，如果规定优秀的基准分为90，称职的基准分是70分，则优秀的人数不能超过3人，因为（3错误90）+（10-3）错误70=760。这种方法可以控制各单位滥评优等员工的现象。这种考评方法属于比例控制考评法中的（ ）。
①
高额限制法
②
总体常态分配法
③
整体绩效优劣控制法
④
综合考评法
【多选题】
网络教学法的特点包括（ ）。
①
关于人际交流的技能培训不适用于网上培训
②
有利于及时、低成本地更新培训内容C．有利于增强课堂教学趣味性
③
中小企业往往受资金限制，往往无法购买相关培训设备和技术
④
培训进程安排不够灵活，学员容易中断工作
【多选题】
对招募工作数量的评估一般利用（ ）作为评估指标。
①
在一定时间内前来交谈询问的求职人数
②
主动填写或递交求职材料的求职者人数
③
通过审查求职材料出不合格的求职者人数
④
在不同甄选阶段被选出的人数和最终被录用的人数
【多选题】
从人力资源规划所涉及的范围来看，其内容可以分为哪两个层次？（ ）
①
战略层次的总体规划
②
组织人事规划
③
战术层次的具体规划
④
员工开发规划
⑤
企业组织变革规划