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【判断题】【消耗次数：1】
施工现场包括红线以内占用的建筑用地和施工用地以及临时施工用地。（）
① 正确
② 错误
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【判断题】 施工平面布置图设计的原则之一，应尽量减少施工用地。
①  正确
②  错误
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【单选题】 施工现场临时施工用电应做好保护接零，配备漏电保护器，具备( )。
①  三级配电、两级保护
②  两级配电、三级保护
③  三级配电、三级保护
④  两级配电、两级保护
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【判断题】 道路红线是道路用地与两侧建筑用地的分界线。
①  正确
②  错误
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【单选题】 社区用地包括（ ）、公建用地、道路用地和公共绿地等四项用地的总称
①  住宅用地
②  建设用地
③  商业用地
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【多选题】 建筑施工现场临时用电必须采用（ ）
①  三级配电系统
②  TN-S接零保护系统
③  二级漏电保护系统
④  TN-C系统
⑤  四级配电系统
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【单选题】 分包人在项目经理部的指导协调下，按照（）原则做好分包人施工用地场容、文明形象管理的规划。
①  专业分割
②  分区划块
③  岗位分层
④  人员分档
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【判断题】 现场施工用的变压器，应该布置在现场中央。
①  正确
②  错误
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【单选题】 施工现场临时用电设置的依据是( )。
①  项目经理的要求
②  施工现场的规定
③  用电人员的要求
④  临时用电施工组织设计
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【多选题】 建设用地使用权划拨的范围具体包括国家机关用地、军事用地、（ )等
①  城市基础设施用地
②  城市公益事业用地
③  商业开发用地
④  “小产权房”建设用地
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【判断题】 施工现场安全由建筑施工企业负责
①  正确
②  错误
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【判断题】 新员工进入一个企业，他或她面临的主要问题有三个方面：进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 评价中心更多关注个体能力发展的具体过程和方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 领导者开发方法主要是通过自我意识培养。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训制度主要包括培训开发保证制度、考评制度和档案管理制度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 第三代发展中心是胜任力中心。其特点是员工能充分参与，并在事后获得系统、自觉的自我学习。
①  正确
②  错误
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【判断题】 教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通过相互作用分析培训后，要让学员尽量以父母的自我状态控制自己，并以父母的语调、姿态和行为对待别人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 通过管理角色理论的培训，主要目的是提升受训者的管理技能，以达到动机激励状态的改变。
①  正确
②  错误
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【多选题】 发展中心是一种综合学习过程，它包括多张不同的学习方式和策略。主要心理形式有：（ ）。
①  人际互动
②  自我反省
③  强化
④  心象
⑤  顿悟
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【多选题】 与其他培训方法和技术相比较，计算机辅助教学的优势体现在：（ ）。
①  可以按受训者的反应呈现不同难度的学习材料
②  可自定进度
③  后勤工作很简单
④  跟踪受训者的学习进度，对终端机、培训者、教室等教学资源
⑤  使得受训者人际交往能力得到发展
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