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【判断题】【消耗次数:1】
对检查中发现的事故隐患应下达整改通知单,定时间、定措施进行整改。()
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
对安全检查中发现的事故隐患应下达隐患整改通知单,定人、定地点、定方式、定时间、定措施进行整改。
①
正确
②
错误
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【判断题】
对检查中发现的事故隐患,应当责令立即排除。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够的( )的隐患。
①
A、 限期整改和排除
②
B、 立即整改排除
③
C、 停产停业整改和排除
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【判断题】
对重大事故隐患的整改复查,应按照谁检查谁负责的原则进行。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对重大安全事故隐患整改审查不合格的,由安监部门或有关部门依法责令改正或下达停产整改通知书,确属整改无望或者生产经营单位拒不执行整改的,依法实施( );
①
A、 行政处罚
②
B、 关闭
③
C、 查封
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【单选题】
按照隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围分类,可以将事故隐患分为()。
①
一般事故隐患和重大事故隐患
②
人、物、环境和管理四个方面隐患
③
一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患
④
一般事故隐患、较大事故隐患、重大事故隐患、特大事故隐患
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【多选题】
下列哪些属于安全检查隐患整改“三定”原则的内容?()
①
定计划
②
定人
③
定时间
④
定措施
⑤
定落实
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【单选题】
()是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改消除的隐患。
①
重大事故隐患
②
安全事故隐患
③
特别重大事故隐患
④
一般事故隐患
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【单选题】
对于危害和整改难度较大、要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理才能排除的隐患,称为( )。
①
A、 一般事故隐患
②
B、 重大事故隐患
③
C、特别重大事故隐患
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【单选题】
监理单位在监理巡视检查过程中,发现存在安全事故隐患的,应按照有关规定及时下达书面指令要求施工单位进行整改或停止施工,施工单位拒绝按照监理单位的要求进行整改或者停止施工的,监理单位应及时将情况向( )报告。
①
建设单位;
②
监理企业;
③
设计单位;
④
当地建设主管部门。
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随机题目
【多选题】
确保管理开发有效的基本要素有( )。
①
足够的企业资源支持
②
高层管理人员的支持
③
企业文化的影响
④
目标及相关制度
⑤
构建有效的培训环境
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【单选题】
( )是不同层次的问题解决逻辑。对行动背后的想法加以检视,反思我们看问题的心智模式,进而才能采取真正有效的行动。
①
单环学习
②
双环学习
③
行为修正学习
④
反思学习
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【单选题】
培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
①
“破冰”活动
②
学员自我介绍
③
确认培训时间
④
培训主题介绍
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【单选题】
( )是指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。
①
公文处理
②
无领导小组讨论
③
情景模拟测验
④
结构化面试
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【单选题】
( )被描述为“寻找和探索备选程序、规则、技术、目标和目的”的过程。
①
单环学习
②
双环学习
③
弗鲁姆-耶顿模型
④
权变理论
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【单选题】
在管理开发培训的基本原则中,管理开发首先必须是( )。
①
自我开发
②
与个体的特定需求相结合
③
把握管理开发的优先次序
④
经理人上级必须完全支持
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【单选题】
( )是一种最传统的在职培训方式,最早时没有一定方法和程序,新员工只能从观察和体验中获得技能,因而见效速度相当慢。
①
导师制
②
师带徒
③
工作轮换
④
教练
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【单选题】
( )指根据工作要求安排新员工在不同的工作部门工作一段时间,通常为一到两年,以丰富新员工的工作经验。
①
导师制
②
工作调动
③
工作轮换
④
行动学习
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【判断题】
自我学习模型又称为自我调节学习,是指学习者系统地引导自己的思维、情感和行为,使它们指向目标实现的一种过程,它在领导力开发中显得尤为重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
发展中心是指一种以评估被测人员管理素质为中心、以中高级层次人员为对象、标准化的一组评价活动。
①
正确
②
错误
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