【判断题】【消耗次数：1】
《职业病防治法》规定，用人单位可选择是否给劳动者上工伤保险。 （）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
《职业病防治法》规定，劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。
①
获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务
②
了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施
③
要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件
④
拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业
⑤
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识
【多选题】
依据《职业病防治法》规定，下列属于劳动者应履行义务的是（）。
①
劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识
②
劳动者应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程
③
劳动者应当发现职业病危害事故隐患应当及时报告
④
劳动者离开用人单位时，可以索取本人职业健康监护档案复印件
⑤
劳动者应当正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
【单选题】
．依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，错误的是（）。
①
A、 职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
②
B、用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
③
C、用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
④
D、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同
【判断题】
《职业病防治法》所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）
①
正确
②
错误
【单选题】
.用人单位应当建立、健全（ ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位生产的职业病危害承担责任。
①
A、职业病防治责任制
②
B、管理制度
③
C、应急预案
【单选题】
不属于用人单位应当采取职业病防治管理措施的是（）。
①
建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
②
制定职业病防治计划和实施方案
③
建立、健全职业病危害事故应急救援预案
④
建立、健全人事档案
随机题目
【单选题】
如果传染病病因不明确、传染来源一时调查不清，且无法获得有效的疫苗或预防性药物时，是传染病预防控制的关键措施：
①
管理传染源
②
阻断传播途径
③
保护易感者
④
以上均正确
【多选题】
中国新发传染病的影响因素包括
①
滥砍滥伐
②
人口持续增长，人口密集及人员流动
③
贫穷、战乱冲突
④
药物及抗生素滥用
⑤
食品、饮水的来源多样化，相关产业加工、运输方式多元化
【多选题】
美国科学家协会在1996年建议开展的旨在发现新发传染病的全球症状监测项目中，定义了下列哪些症候群：
①
5~65岁年龄段的原因不明的严重ARDS伴发热≥38.3℃的病例；
②
5岁以上具有脑炎或脑膜炎、体温≥38.3℃的病例；
③
临床上表现为与霍乱、鼠疫、黄热病、疟疾、结核等疾病症状类似的症候群、以及任何由抗生素耐药细菌或原虫所致严重疾病；
④
动物中发生的聚集性死亡。
【多选题】
下列关于不明原因疾病的实验室检测结果判断，说法正确的是：
①
由于发生暴发的疾病临床特点并无特异性，难以在尽可能小的范围内预判病原体种类，则可能需要进行多种病原体的实验室排查。
②
如果检测结果并无明确的指向甚至呈现多种病原体检测结果皆为阳性的情况，常需要调查人员认真总结归纳病例的典型临床特征，结合流行病学情况对疫情性质进行判定。
③
判定新发传染病的病原体则需要考虑是否符合科赫原则。
④
如果实验室检测结果与现场调查中所怀疑的主要疾病的临床表现不符，或者检测结果均为阴性时，应以实验室检测结果作为判定依据。