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【多选题】【消耗次数:1】
无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。
①
报酬较低的劳动合同
②
违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
③
采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同
④
未规定明确合同期限的劳动合同
⑤
劳动内容约定不明确的劳动合同
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相关题目
【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
长期劳动合同
④
以完成一定工作为期限的劳动合同
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【判断题】
劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和( )
①
试用合同
②
临时合同
③
以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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【单选题】
下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。
①
有固定期限的劳动合同
②
无固定期限的劳动合同
③
以完成一定工作为期限的劳动合同
④
书面劳动合同
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【单选题】
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,( )订立书面劳动合同。
①
可以
②
应当
③
需要
④
无须
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【判断题】
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。 ( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。 ( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
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【单选题】
连续订立( )次固定期限劳动合同,续订劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
①
1
②
2
③
3
④
4
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随机题目
【单选题】
《与贸易有关的投资措施协议》禁止实施与贸易有关的投资措施,其清单中列举的投资措施不包括()。
①
通过限制企业获得外汇来限制进口外国产品
②
限制企业产品出口
③
限制外国企业在本国外贸领域投资
④
限制企业购买或使用进口产品
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【单选题】
TRIPS协定规定,商标的续展注册次数为()
①
3次
②
4次
③
5次
④
无限次
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【单选题】
开放服务贸易市场的承诺方式主要采用()
①
否定清单的方式
②
各成员国选择的方式
③
肯定清单的方式
④
发达国家采用否定清单的方式
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【单选题】
根据《农业协议》的规定,发达国家承诺:自1995年至2000年的6年期间,逐步消减()的国内支持的综合支持量
①
20%
②
24%
③
13.30%
④
36%
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【单选题】
《反倾销协议》规定,反倾销调查一般应在()结束。
①
9个月
②
1年
③
15个月
④
18个月
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【单选题】
《服务贸易总协定》和《与贸易有关的知识产权协定》的关系是()
①
平等且排斥
②
平等且补充替代
③
独立且平等适用
④
后两者隶属于前者
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【单选题】
世贸组织是根据()回合谈判打成的协议建立的
①
东京
②
乌拉圭
③
迪龙
④
以上都不是
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【单选题】
互惠原则在多边贸易谈判中的具体应用是()实行贸易自由化。
①
非对等
②
对等
③
强制
④
任意
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【单选题】
在两届缔约国大会期间由()处理日常和紧急事务
①
联合国
②
国际收支委员会
③
秘书处
④
理事会
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【单选题】
世贸组织是()的国际经济组织。
①
非约束性
②
非法人地位
③
具有法人地位
④
临时性的
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