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【多选题】【消耗次数：1】
下列属于人为因素的有（）。
① 个人防护用品用具有缺陷
② 照明、通风不良
③ 用手代替工具操作
④ 节假日前后的情绪波动
⑤ 信号等装置缺乏
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【单选题】 当操作打磨工具时，必须使用哪类个人防护用具?
①  A、围裙
②  B、防潮服
③  C、眼罩
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【单选题】 医务人员个人防护用品宜（）小时一换
①  2
②  3
③  4
④  5
⑤  6
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②  正确选择与使用防护用品和手卫生是感染防控的关键
③  分级防护
④  防护等级分为极高、高、中、低四个等级、科学防控，防不足与过度
⑤  医用防护口罩不足时，可直接用N95或KN95口罩代替
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【判断题】 工作日历没有消除节假日、停工检修等因素的干扰。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 安全帽是个人防护用品，并没有相应的国家标准。 （）
①  正确
②  错误
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【多选题】 水土流失成因有自然因素和人为因素。人为因素包括（）等几方面。
①  A.不合理用水
②  B.生产建设
③  C.陡坡开荒
④  D.乱砍乱伐
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【单选题】 医务人员和司机每执行1车次转运任务后应更换全套个人防护用品，连续转运同一毒株的感染者时可完成本次转运任务后集中更换个人防护用品，但同一套个人防护用品连续使用时间不应超过几个小时？
①  4
②  6
③  8
④  12
⑤  24
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【判断题】 青年节是法定节假日。
①  正确
②  错误
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【单选题】 医院提供哪些个人防护装置？
①  手套（薄膜、乳胶、橡胶）
②  口罩（医用外科口罩、医用防护口罩、普通口罩）
③  眼罩或面屏
④  隔离衣或防护服
⑤  以上都是
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【判断题】 　４、劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 邮电部门中因工作性质特殊，需连续作业的职工，经劳动行政部门批准，可实行综合计算工时制。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（） 　
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业招用劳动合同制工人，应当订明试用期。（）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。（　）
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。（　）
①  正确
②  错误
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