【多选题】【消耗次数：1】
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
①
用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容
②
变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行
③
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
④
变更劳动合同，应采用书面形式
⑤
建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
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【单选题】
.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（ ）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更原劳动合同有关条款。
①
A、危险
②
B、有毒
③
C、职业中毒危害
【单选题】
.《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位胡总工作内容变更，从事劳动合同中未告知的存在（ ）的作业时，用人单位应当如实告知劳动者，并协商变更劳动合同有关条款。
①
A、危险
②
B、有毒
③
C、职业中毒危害
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任
【单选题】
劳动者以欺诈、胁迫手段或者趁人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，用人单位可以（ ）。
①
提前30日通知解除劳动合同
②
随时解除劳动合同
③
协商解除劳动合同
④
不得解除劳动合同
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【单选题】
某公司总裁个性坚强，在工作中注重强化规章制度和完善组织结构，尽管有些技术人员反映其做法有些生硬，但几年下来企业还是得到了很大的发展，根据管理方格理论，该总裁的工作作风最接近于（ ）。
①
1?1型
②
1?9型
③
9?1型
④
9?9型