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【多选题】【消耗次数:1】
施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有( )。
①
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训
②
安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗
③
采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训
④
登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗
⑤
作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训
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相关题目
【判断题】
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当对管理人员和作业人员( )安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
①
每季至少进行一次
②
每月至少进行一次
③
每年至少进行一次
④
每年至少进行二次
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【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
施工单位
②
工程项目
③
新的岗位
④
新的施工现场
⑤
作业环境
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【单选题】
施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训
①
A1
②
B2
③
C3
④
D5
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【多选题】
在()情况下,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
作业人员进入新的岗位
②
作业人员进入新的施工现场前
③
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
④
每天下班后
⑤
每层标准层施工结束后
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【判断题】
施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行三次安全生产教育培训。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
施工单位在采用( )时,应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训。
①
新技术
②
新工艺
③
新设备
④
新材料
⑤
新班组
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【单选题】
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
①
四年
②
三年
③
两年
④
一年
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【单选题】
施工单位应当对作业人员,管理人员至少( )进行一次安全教育培训并把培训情况记入个人档案
①
每年
②
每月
③
每季度
④
每二年
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【单选题】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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【单选题】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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随机题目
【判断题】
法律义务是法律规定必须做的事情和法律规定禁止做的行为。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
权利直接体现法律价值的( ),义务则是目标实现的( )。
①
前提、结论
②
保障、目标
③
目标、保障
④
结论、前提
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【单选题】
从结构上看,法律权利和法律义务是什么关系?( )
①
对立
②
统一
③
同一
④
对立统一
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【判断题】
存在无权利的义务和无义务的权利。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
从前有位富翁养了一匹宝马,还给马配了昂贵的金制器具,然而有一天它却跑了出去。在路上它遇见了拖着沉重货物的驴子,马老远便让驴子让开,驴子就乖乖的让到了一边。可是它没走多久就被石子绊倒、摔断了腿再也不能作为坐骑使用了,主人也给它卸下了昂贵的鞍具。它也被买去拉货物了。通过这个故事你能看出什么关系?( )
①
权利和义务
②
权力和义务
③
权利和权力
④
权利和责任
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【判断题】
法律赋予公民言论自由权的目的在于保障思想自由,因此不能随意诽谤他人。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
公民必须要用合法的方式来行使权利。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
权利行使的目的应符合立法意图和精神,不得违反( )法律确定的基本原则。
①
民法
②
刑法
③
宪法
④
合同法
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【单选题】
具体法律关系是具体社会成员之间的( )关系。
①
权利义务
②
权力义务
③
义务责任
④
权利责任
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【判断题】
法律的保护作用,可以促进生产力的发展,但是不能阻止生产力的发展。( )
①
正确
②
错误
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