检查钢筋试样有无裂缝、鳞落、断裂等现象，以鉴别其质量是否合乎要求，（）是一种较严格的检验，能揭示钢筋内部组织不均匀等缺陷。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 冷弯试验

② 冷拉试验

③ 热轧试验

④ 冷压试验

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【判断题】钢筋冷拉后表面不应发生裂纹或局部，且拉伸和冷弯试验应符合规定要求

① 正确

② 错误

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【单选题】热轧钢筋冷拉后，（）。

① 可提高抗拉强度和抗拉强度

② 只能提高抗拉强度

③ 可提高塑性，强度提高不多

④ 只能提高抗压强度

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【单选题】下列有关冷弯试验的描述中，错误的是。

① 可鉴定塑性变形能力

② 可鉴定钢材质量

③ 可暴露钢材的冶金缺陷

④ 可反映钢材的动力性能

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【单选题】建筑用钢筋进行拉伸试验时，其试验用的钢筋试样可以进行机械加工。

① 正确

② 错误

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【单选题】钢筋进行冷拉加工时，常采用控制钢筋的冷拉率和（）两种方法。

① A、强度

② B、冷弯性能

③ C、应力

④ D、变形

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【单选题】钢筋冷拉时，用控制冷拉率方法控制，如用抽样试验方法确定的控制冷拉率为1%，则（）。（第五章知识点4钢筋的冷加工）

① 应提高抽样试验时的冷拉控制应力

② 视该批钢筋为不合格

③ 按1%冷拉率冷拉

④ 该批钢筋不适用于冷拉加工

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【单选题】冷拉钢筋只能做（）。

① 没有限制

② 受压钢筋

③ 受拉钢筋

④ 架立筋

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【单选题】关于钢筋冷拉的说法错误的是()

① 可以控制钢筋冷拉应力对钢筋进行冷拉

② 可以控制钢筋冷拉率对钢筋进行冷拉

③ 用冷拉应力控制钢筋冷拉，冷拉后，钢筋长短不一，对要求等长或定长的预应力筋难以满足要求

④ 用冷拉应力控制钢筋冷拉，冷拉后屈服点不稳定

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【单选题】冷拉钢筋不宜用作受压钢筋（）。

① 正确

② 错误

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【单选题】钢筋经冷拉后（）。

① 屈服强度提高但塑性降低

② 屈服强度提高但塑性不变

③ 屈服强度提高且塑性也提高

④ 强度与塑性均降低

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【判断题】计划是选择组织未来活动的方向与目标，决策则是将决策选择的内容在时间和空间上展开.

① 正确

② 错误

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【判断题】不确定型决策是指具有多种未来状态和相应后果，但是只能确定各状态发生的概率而难以获得充分可靠信息的决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】直线职能制企业，结构简单，横向协调容易，效率较高。是我国企业普遍采用的组织形式。

① 正确

② 错误

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【判断题】控制的目的是提高效益，所以会得到所有员工的支持。

① 正确

② 错误

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【多选题】心理学家从不同角度提出了激发动机的理论，大致可分为（）激励的理论

① 条件型

② 内容型

③ 过程型

④ 目标型

⑤ 行为改造型

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【多选题】 10、常用的不确定性决策方法有（）

① 决策树法

② 小中取大法

③ 后悔值法

④ 大中取小法

⑤ 线性规划法

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【多选题】管理的二重性是指管理的（）。

① 科学性

② 自然属性

③ 艺术性

④ 社会属性

⑤ 实践性

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【单选题】高层管理者更重视（）

① 计划职能

② 组织职能

③ 控制职能

④ 领导职能

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【单选题】（）认为没有一成不变的、普遍使用的“最好的”管理理论和方法。

① 管理过程学派

② 权变理论学派

③ 社会合作学派

④ 数学（管理科学）学派

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【单选题】某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是（）强化方式。

① 正强化

② 负强化

③ 惩罚

④ 忽视

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