【单选题】【消耗次数:1】
下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,正确的是()。
联合体承包工程其成员之间的连带责任属约定连带责任
如果成员单位是经业主认可的,其他成员单位对其过失不负连带责任
工程联合承包单位之间的连带责任是法定连带责任
负有连带义务的每个债务人,都负有清偿部分债务的义务
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【单选题】 下列关于工程承包活动相关连带责任的表述中,错误的是()。
①  总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任
②  总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿
③  建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任
④  总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定
【判断题】 总承包单位和分包单位就分包工程对监理单位承担连带责任。
①  正确
②  错误
【判断题】 共同侵权要承担连带责任,并且这种连带责任没有追偿性。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列承担连带责任的情况有:
①  帮助、教唆他人实施侵权行为承担的责任
②  学校、幼儿园等教育机构对第三人实施的侵权行为承担的责任
③  共同侵权造成他人损害时应当承担的责任
④  广告主和广告经营者的共同侵权
【判断题】 合伙人对合伙债务承担无限连带责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 关于合同责任机制与连带责任,以下哪些说法是正确的?
①  平台企业与合作企业就保障劳动者权益签订专项协议时,可以免除平台企业的用工主体责任。
②  经营性人力资源服务机构作为第三方参与时,必须与平台企业和新就业形态劳动者协商订立三方书面协议。
③  三方书面协议中应明确经营性人力资源服务机构受平台企业委托承担的人力资源管理和服务职责。
④  订立三方书面协议后,平台企业的用工主体责任会转移至经营性人力资源服务机构。
【判断题】 保证分为一般保证和连带责任保证
①  正确
②  错误
【判断题】 普通合伙企业的每个合伙人都对企业的债务承担无限连带责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列对一般保证与连带责任保证的区别的判断正确的是
①  一般保证的保证范围为主债权,而连带保证的保证范围为包括利息、违约金等 在内的全部债权
②  一般保证的保证人享有先诉抗辩权,而连带责任保证的保证人不享有此项权利
③  一般保证的保证人承担赔偿责任,而连带保证的保证人承担履行责任
④  一般保证的保证人只能行使基于保证合同的抗辩权,而连带保证的保证人还可 以行使主债务人的抗辩权
【判断题】 新的合伙人加入,仅对加入后企业债务承担无限连带责任
①  正确
②  错误
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【单选题】 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力,我们把这种倾向称为( )。
①  冒险转移
②  从众压力
③  社会惰化
④  群体思维
【单选题】 群体进一步发展密切的群内关系,成员有一种强烈的群体认同感,同时也表现出内聚力,这是群众发展的哪个阶段?
①  形成阶段
②  震荡阶段
③  规范阶段
④  执行阶段
【单选题】 P为学生,X为爵士音乐,O为P所尊敬的师长,如果P喜欢爵士音乐并听到O赞美爵士音乐,P—O—X模式中三者的关系以及P的认知体系呈现为( )
①  负号,平衡
②  负号,不平衡
③  正号,平衡
④  正号,不平衡
【判断题】 双因素理论认为,保健因素是只能消除不满意但不能起激励作用的因素
①  正确
②  错误
【单选题】 管理者认为员工生来不喜欢工作,必须指导甚至强迫其工作,这属于( )
①  X理论
②  Y理论
③  激励理论
④  强化理论
【单选题】 以下哪一个不是态度的构成成分?
①  认知成分
②  价值观
③  情感成分
④  行为意向成分
【单选题】 综合激励模型的基本框架来自于( )
①  公平理论
②  期望理论
③  需求层次理论
④  目标设置理论
【单选题】 下列受挫后的行为表现中,积极的是哪一个?
①  固执
②  反向
③  升华
④  退化
【单选题】 下列各项中反映了刻板效应的是( )
①  爱屋及乌
②  情人眼里出西施
③  一朝被蛇咬,十年怕井绳
④  嘴上没毛,办事不牢
【单选题】 组织行为是指各类组织成员什么行为?
①  在工作过程中表现出的所有行为
②  在与其他组织打交道时的行为
③  在工作过程中表现出的个别行为
④  上下班时的所有行为