【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是( )。
技术人员
临时聘用的钢筋工
管理人员
监督部门视察的监管人员
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【判断题】 生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员,所以不享有相应的从业人员应享有的权利。()
①  正确
②  错误
【多选题】 生产经营单位与从业人员订立协议( )。
①  除免其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议无效
②  减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议无效
③  除免其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议有效
④  减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法承担责任的,该协议有效
⑤  除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的,该协议有效与否视情况而定
【单选题】 生产经营单位,从业人员超过( )人的,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  200
②  300
③  500
④  600
【单选题】 从业人员超过()人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  A.200
②  B.300
③  C.2000
④  D.3000
【判断题】 从业人员超过200人的生产经营单位,必须设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 安全生产法规定其他生产经营单位,从业人员在一百人以下的,应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 生产经营单位,从业人员超过一百人的,应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。
①  正确
②  错误
【多选题】 不属于对生产经营单位安全生产管理人员的安全生产教育培训的内容是( )。
①  A.安全生产管理经验
②  B.国内外先进的安全生产管理经验
③  C.有关安全生产的法律法规、规章、规程、标准和政策
④  D.安全生产的新技术、新知识
【多选题】 下列属于生产经营单位的安全生产管理人员职责的是()。
①  对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人
②  建立、健全本单位安全生产责任制
③  检查及处理情况应当记录在案
④  组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
⑤  根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
【单选题】 生产经营单位必须为从业人员提供符合( )劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
①  国家标准或者行业标准的
②  安全生产监督管理部门规定的
③  国务院有关部门规定的
④  市级以上各级人民政府及其有关部门规定的
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【判断题】 收益分享薪酬体系,为高级主管提供奖金和股票期权,这种政策的出发点是降低成本。
①  正确
②  错误
【判断题】 加薪的幅度、加薪的时间以及加薪的实施方式是实施绩效加薪计划的三大关键要素。
①  正确
②  错误
【单选题】 固定薪酬是指
①  基本薪酬
②  浮动薪酬
③  短期奖励薪酬
④  长期奖励薪酬
【判断题】 时间型文化中的薪酬管理和网络型文化中的薪酬管理都很少关注内部公平性。
①  正确
②  错误
【判断题】 当组织面临动荡的环境时,需要实施战略性的规划过程来应对可能发生的变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬具有的三大功能是
①  调节
②  保障
③  保持
④  激励
⑤  惩罚
【判断题】 岗位薪点制比较适合于岗位比较固定、岗位劳动以重复性劳动为主的岗位。
①  正确
②  错误
【判断题】 计件工资制的缺点是工作与报酬不能一致。
①  正确
②  错误
【多选题】 有效的薪酬管理制度应该依据
①  薪酬调查
②  职位分析与评价
③  企业总体发展战略目标
④  企业的使命价值观和经营理念
⑤  企业的财力状况