【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
【单选题】
劳动者在试用期内提前( )通知用人单位,可以解除劳动合同。
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
【判断题】
<p>劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。</p>
【判断题】
在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
【判断题】
用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
【判断题】
劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
【单选题】
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
【多选题】
用人单位有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益
【单选题】
根据《劳动合同法》规定,劳动者提前()以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。