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【单选题】【消耗次数:1】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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【判断题】
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【判断题】
劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【判断题】
2014年4月1日,甲公司与张某签订了一份劳动合同,合同中只约定了3个月的试用期,并未约定合同期限。该劳动合同无效
①
正确
②
错误
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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【单选题】
甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。
①
A.1个月
②
B.2个月
③
C.3个月
④
D.6个月
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随机题目
【单选题】
与“十四五”规划相比,党的二十大报告删除了()。
①
形成对外开放新格局
②
人民生活更加幸福美好
③
国家安全体系和能力全面加强
④
基本实现国家治理体系和治理能力现代化
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【单选题】
2014年,习近平总书记在中央民族工作会议上用“()个坚持”高度概括了中国特色解决民族问题正确道路的基本内涵。
①
十一
②
十
③
九
④
八
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【单选题】
党已经走过曲曲折折的路,究竟如何总结,()是最核心最本质的东西。
①
党的领导
②
中央集权
③
实事求是
④
为人民服务
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【单选题】
()是我们立党立国、兴党兴国的根本指导思想。
①
科学发展观
②
邓小平理论
③
毛泽东思想
④
马克思主义
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【多选题】
《论党的青年工作》中一系列新观点新论断新要求,具有很强的(), 极大拓宽了全党认识青年工作的广度、深度、锐度。
①
理论性
②
历史性
③
时代性
④
思辨性
⑤
战略性
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【多选题】
改革开放以后,中共中央分别在()年召开了中央民族工作会议。
①
1992
②
1999
③
2005
④
2014
⑤
2021
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【多选题】
加快建设现代化经济体系,要着力()。
①
推动经济实现质的有效提升和量的合理增长
②
提升国际循环质量和水平
③
提高全要素生产率
④
提升产业链供应链韧性和安全水平
⑤
推进城乡融合和区域协调发展
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【多选题】
《国家秘密鉴定工作规定》第三十条将鉴定工作的回避分为()。
①
强制回避
②
自行回避
③
申请回避
④
自动回避
⑤
法定回避
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【多选题】
影响幸福感的五因素是指()。
①
积极的情绪
②
事情的投入程度
③
积极的关系
④
意义感
⑤
成就感
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【多选题】
安全保障防线集中体现在()方面。
①
文化安全
②
政治安全
③
经济安全
④
国家整体安全
⑤
国防和军队现代化
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