【单选题】【消耗次数:1】
固定端支座不仅可以限制物体的( ),还能限制物体的( )。
运动,移动
移动,活动
转动,活动
移动,转动
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【单选题】 只限物体任何方向移动,不限制物体转动的支座称()支座。
①  可动铰
②  光滑面
③  固定铰
④  固定端
【单选题】 只限物体任何方向移动,不限制物体转动的支座称( )支座。
①  固定铰
②  可动铰
③  固定端
④  光滑面
【单选题】 既限制物体任何方向运动,又限制物体转动的支座称( )支座。
①  固定铰
②  可动铰
③  固定端
④  光滑面
【单选题】 既限制物体沿任何方向运动,又限制物体转动的支座称为( )。
①  固定铰支座
②  可动铰支座
③  固定端支座
④  都不是
【单选题】 只限物体垂直于支承面方向的移动,不限制物体其它方向运动的支座称( )支座。
①  固定铰
②  可动铰
③  固定端
④  光滑面
【单选题】 只限物体垂直于支承面方向的移动,不限制物体其他方向运动的支座称( )支座。
①  固定铰
②  可动铰
③  固定端
④  光滑面
【单选题】 任何一个物体,如果对其不加限制,那么,它在空间的位置是不确定的,可以向任意方向移动或转动,该说法( )
①  正确
②  错误
【单选题】 构件与支撑物固定在一起,构件在固定端既不能沿任何方向移动,也不能转动,这种支座称为( )。
①  二力杆
②  固定端支座
③  可动铰支座
④  固定铰支座
【单选题】 限制物体运动的物体称为约束物体,简称约束。
①  正确
②  错误
【判断题】 结构上点的移动和面或杆的转动称为变形。()
①  正确
②  错误
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【单选题】 养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。
①  投保自助型
②  强制储蓄型
③  国家统筹型
④  基本养老保险制度
【单选题】 企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①  奖励性调整
②  公平性调整
③  工龄性调整
④  特殊性调整
【单选题】 以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①  最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②  最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③  最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④  最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)
【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
【多选题】 常年的激励性薪酬有( ? )。
①  年度激励计划
②  月度激励计划
③  长期激励计划
④  季度激励计划
【多选题】 对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()
①  频率分析法
②  离散分析法
③  数据排列法
④  回归分析法
【多选题】 关于宽带式工资结构说法正确的是()。
①  有利于工作绩效促进
②  支持扁平型组织结构
③  有利于工作岗位变动
④  能引导员工自我提高
【多选题】 确定薪酬调查的范围,即确定( )。
①  被调查的企业
②  调查的步骤
③  被调查的岗位
④  调查的时间段
【多选题】 一个完整的薪酬结构包括
①  薪酬的等级数量
②  薪酬的变动比率
③  同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
④  相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
【判断题】 如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
①  正确
②  错误