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【单选题】【消耗次数:1】
固定端支座不仅可以限制物体的( ),还能限制物体的( )。
①
运动,移动
②
移动,活动
③
转动,活动
④
移动,转动
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相关题目
【单选题】
只限物体任何方向移动,不限制物体转动的支座称()支座。
①
可动铰
②
光滑面
③
固定铰
④
固定端
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【单选题】
只限物体任何方向移动,不限制物体转动的支座称( )支座。
①
固定铰
②
可动铰
③
固定端
④
光滑面
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【单选题】
既限制物体任何方向运动,又限制物体转动的支座称( )支座。
①
固定铰
②
可动铰
③
固定端
④
光滑面
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【单选题】
既限制物体沿任何方向运动,又限制物体转动的支座称为( )。
①
固定铰支座
②
可动铰支座
③
固定端支座
④
都不是
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【单选题】
只限物体垂直于支承面方向的移动,不限制物体其它方向运动的支座称( )支座。
①
固定铰
②
可动铰
③
固定端
④
光滑面
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【单选题】
只限物体垂直于支承面方向的移动,不限制物体其他方向运动的支座称( )支座。
①
固定铰
②
可动铰
③
固定端
④
光滑面
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【单选题】
任何一个物体,如果对其不加限制,那么,它在空间的位置是不确定的,可以向任意方向移动或转动,该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
构件与支撑物固定在一起,构件在固定端既不能沿任何方向移动,也不能转动,这种支座称为( )。
①
二力杆
②
固定端支座
③
可动铰支座
④
固定铰支座
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【单选题】
限制物体运动的物体称为约束物体,简称约束。
①
正确
②
错误
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【判断题】
结构上点的移动和面或杆的转动称为变形。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。
①
投保自助型
②
强制储蓄型
③
国家统筹型
④
基本养老保险制度
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【单选题】
企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①
奖励性调整
②
公平性调整
③
工龄性调整
④
特殊性调整
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【单选题】
以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①
最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②
最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③
最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④
最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)
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【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
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【多选题】
常年的激励性薪酬有( ? )。
①
年度激励计划
②
月度激励计划
③
长期激励计划
④
季度激励计划
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【多选题】
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()
①
频率分析法
②
离散分析法
③
数据排列法
④
回归分析法
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【多选题】
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
①
有利于工作绩效促进
②
支持扁平型组织结构
③
有利于工作岗位变动
④
能引导员工自我提高
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【多选题】
确定薪酬调查的范围,即确定( )。
①
被调查的企业
②
调查的步骤
③
被调查的岗位
④
调查的时间段
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【多选题】
一个完整的薪酬结构包括
①
薪酬的等级数量
②
薪酬的变动比率
③
同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
④
相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
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【判断题】
如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
①
正确
②
错误
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