【单选题】【消耗次数:1】
劳动保护用品的发放和管理,坚持谁用工,谁负责的原则。施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务企业等)必须按国家规定()。
让职工自己购买劳动防护用品
免费发放劳动保护用品
发放劳动劳动防护用品,可以收取一定费用
应根据市场价格,发放购买劳动防护用品所需要的费用
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【单选题】 施工作业人员所在企业(包括总承包企业、专业承包企业、劳务分包企业等)必须按国家规定免费发放劳动保护用品,更换已损坏或( )的劳动保护用品,不得收取或变相收取任何费用。
①  临近使用期限
②  已到使用期限
③  已使用
④  未使用
【判断题】 施工作业人员所在企业必须按国家规定免费发放劳动保护用品。()
①  正确
②  错误
【单选题】 使用劳动防护用品的单位( )以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
①  A、可以
②  B、不得
③  C、无所谓
【单选题】 关于劳动防护用品,不是违法行为的是( )。
①  配发超过使用期限的防护用品
②  配发合格劳动防护用品
③  配发无安全标准的防护用品
④  防护用品管理不规范
【单选题】 劳动防护用品按照防护部位分为()类。
①  6
②  7
③  8
④  9
【单选题】 正确选用劳动防护用品是保证企业员工劳动过程中安全和健康的重要措施之一。企业选用劳动防护用品的前提是()。
①  A、 符合标准
②  B、 穿戴舒适
③  C、 外形美观
【单选题】 劳动防护用品达到使用年限和报废标准的应由()统一收回报废,并为作业人员配备新的劳动防护用品。
①  建筑施工企业
②  安全监督机构
③  生产厂商
④  项目部
【判断题】 安全防护、文明施工措施费应当确保专款专用,并按规定发放劳动保护用品,更换已损坏或已到使用期限的劳动保护用品。
①  正确
②  错误
【单选题】 选用劳动防护用品的基本原则不包括______。
①  A、根据标准选用
②  B、穿戴舒适方便、不影响工作
③  C、根据岗位实际情况和防护用品防护性能选用
④  D、防寒保暖
【判断题】 特种劳动防护用品实行安全标志管理。()
①  A、正确
②  B、错误
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【多选题】 按GB/T13861-2009《生产过程危险和有害因素分类与代码》, 将生产过程的危险与有害因素分为哪几类?()
①  人的因素
②  物的因素
③  环境因素
④  管理因素
⑤  绿色因素
【单选题】 动机和内生动力几乎是等同的关系,是在需求当中已经被激发起来的力量,动机一般把它定义为()。 (10分)
①  A. 激发
②  B. 潜力
③  C. 行为
④  D. 目标
【单选题】 内生动力实际上是源于()里面的名词,叫做内驱力。 (10分)
①  A. 心理学
②  B. 社会学
③  C. 人文学
④  D. 经济学
【单选题】 专业技术人员内生动力的()是指专业技术人员认识世界、增长知识、创新进取不断提升职业水平,实现自我发展的一种自觉的意志和精神追求。 (10分)
①  A. 内涵
②  B. 目的
③  C. 宗旨
④  D. 核心
【多选题】 内生动力显著的特点是()。 (10分)
①  A. 内隐性
②  B. 持久性
③  C. 协同性
④  D. 相斥性
【多选题】 内生动力的种类主要分为()。 (10分)
①  A. 认知内驱力
②  B. 自我提高内驱力
③  C. 进阶内驱力
④  D. 附属内驱力
【多选题】 与内生动力相关的概念有()。 (10分)
①  A. 本能
②  B. 需求
③  C. 诱因
④  D. 动机
【判断题】 自我实现的需求在所有的需求引发的内驱力当中,内生动力是最大的,能动性是最强的,是最能够克服困难的,是对社会贡献最大的。 (10分)
①  A. 对
②  B .错
【判断题】 内生动力不是由于外在的奖励引诱、外在惩罚机制的存在不得不去做事情。 (10分)
①  A. 对
②  B .错
【判断题】 内生动力是发自内心主动去要做一件事情的动力。 (10分)
①  A. 对
②  B .错