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【判断题】【消耗次数:1】
工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定,1万m2~5万m2的工程不少于3人;
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定,5万m2以上的工程不少于4人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工程项目部专职安全人员的配备应按住建部的规定,1万m2以下工程2人
①
正确
②
错误
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【单选题】
总承包单位项目专职安全员配备数量要求:建筑或装修工程:1~5万m<sup>2</sup>工程不少于( )人。
①
1;
②
2;
③
3;
④
4
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【判断题】
工程项目部应按规定配备专职安全员
①
正确
②
错误
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【单选题】
依据《关于印发《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的通知》(建质[2008]91号),项目专职安全管理人员必须经行建设单位管部门培训考核合格,取得安全员C证,方可持证上岗。对于建筑或装修工程规模1~5万m2工程,总承包单位项目专职安全员配备数量应不少于( )。
①
1
②
2
③
3
④
5
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【单选题】
总承包单位项目专职安全员配备数量要求:土木工程、线路管道、设备安装工程,5000万~1亿元工程不少于( )人。
①
1;
②
2;
③
3;
④
4
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【判断题】
<p style="line-height:24px"><span style="font-size:16px;font-family:宋体;color:#333333;background:white">总承包单位项目专职安全员配备数量要求:建筑或装修工程:1~5万m<sup>2</sup>工程不少于2人。( )</span>
①
对
②
错
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【判断题】
分包单位安全员的配备应按住建部的规定,劳务分包的工程50人以下的至少2人
①
正确
②
错误
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【单选题】
水利工程项目法人组建总人数,其中大型工程不少于()人,中型工程不少于()人,小型工程不少于()人。
①
A30、12、6
②
B20、12、6
③
C30、10、6
④
D30、12、12
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【单选题】
施工企业安全生产管理机构的专职安全管理人员不少于( )人(劳务企业不少于2人)。
①
3
②
5
③
6
④
4
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随机题目
【单选题】
( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
经验预计法
④
关键事件法
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【单选题】
( )是指不以历史为基础作修修补补,在年初重新审查每项活动对实现组织目标的意义和效果,并在成本—效益分析的基础上,重新排出各项管理活动的优先次序,并据此决定资金和其他资源的分配。
①
比例预算法
②
平均预算法
③
零基预算法
④
费用总额法
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【单选题】
通过( )确定培训需求的方法是对培训经验预计法的进一步发展,其对引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常适合。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
基于胜任力的培训需求分析法
④
任务和技能分析
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【单选题】
( )与我们通常所说的整理记录法相似,用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。
①
绩效分析法
②
问卷法
③
经验预计法
④
关键事件法
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【单选题】
下列不属于培训目标类别的是( )。
①
提高员工在企业中的角色意识
②
获得知识,提高技能
③
态度动机的转变
④
满足企业长远发展的需要
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【判断题】
中国古代最伟大的教育家孔子的教育思想主要反映在他的言行记载《论语》中。
①
正确
②
错误
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【判断题】
某位小学生上课总是好动不听课,老师发现后对他说:“不认真听课的学生将把今天学习的课文抄写十遍。”这属于负强化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在培训设计过程中,营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容!
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
培训
②
职业管理
③
人力资源开发
④
员工胜任力
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【单选题】
在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
①
能力学习
②
技能学习
③
动机学习
④
情境学习
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