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【多选题】【消耗次数:1】
下列关于高处作业临边防护栏杆的规定,正确的是( )
①
防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱挡脚板组成
②
上杆离地高度为1.5-1.8m
③
下杆离地高度为0.5-0.6m
④
上杆离地高度为1.0-1.2m
⑤
下杆离地高度为0.6-0.8m
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相关题目
【判断题】
防护栏杆搭设,上杆离地高度为1~1.2m,下杆离地高度为0.5~0.6m。()
①
正确
②
错误
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【多选题】
临边防护栏杆的上杆应符合下列哪些规定?( );
①
离地高度1.0~1.2m
②
离地高度0.5~0.6m
③
承受外力3000N
④
承受外力2000N
⑤
承受外力1000N
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【多选题】
下列临边防护栏杆的上杆应符合规定的是( )
①
离地高度1.0-1.2m
②
离地高度0.5-0.6m
③
承受向上的外力3000N
④
承受向下外力2000N
⑤
承受任何方向外力1000N
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【多选题】
下列关于临边防护栏杆的规定,哪些是正确的?( );
①
防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成
②
上杆离地高度为1.5~1.8m
③
下杆离地高度为0.4~0.6m
④
上杆离地高度为1.0~1.2m
⑤
下杆离地高度为0.6~0.8m
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【多选题】
关于临边防护栏杆设置要求,正确的是( )。
①
临边作业的防护栏杆应由横杆、立杆及不低于180㎜高的挡脚板组成;
②
防护栏杆应为两道横杆,上杆距地面高度应为1.2m,下杆应在上杆和挡脚板中间设置;
③
防护栏杆应为两道横杆,上杆距地面高度应为1.8m,下杆应在上杆和挡脚板中间设置;
④
当防护栏杆高度大于1.2m时,应增设横杆,横杆间距不应大于600㎜;
⑤
防护栏杆立杆间距不应大于2m
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【多选题】
开挖深度超过2m的基坑周边必须安装防护栏杆。防护栏杆应牢固可靠并符合下列规定( )。
①
防护栏杆高度不应低于1.2m
②
横杆应设2道~3道,下杆离地高度宜为0.3m~0.6m ,上杆离地高度宜为1.2m~1.5m
③
立杆间距不宜大于1.8m,立杆离坡边距离宜大于0.5m
④
防护栏杆宜加挂自上而下封闭设置的密目安全网
⑤
挡脚板高度不应小于180mm,挡脚板下沿离地高度不应大于20mm
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【判断题】
承插型盘扣式双排外脚手架作业层防护栏杆可在每层作业面立杆的0.6m和1.2m的盘扣节点处布置上、中两道水平杆,并应在外侧满挂密目安全网。
①
正确
②
错误
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【单选题】
电梯笼周围( )m范围,应设置防护栏杆。
①
1
②
1.5
③
2
④
2.5
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【多选题】
下列关于坡度大于1:2.2的屋面临边防护栏杆的设置,哪些是正确的?( );
①
自上而下使用密目式安全网封闭
②
上杆离地高度为1.5m
③
下杆离地高度为0.4~0.6m
④
上杆离地高度为1.0~1.2m
⑤
下杆离地高度为0.6~0.8m
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【判断题】
开挖深度超过3m及以上的基坑周边必须安装防护栏杆,防护栏杆的安装应符合规范要求
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
21.王某,男,24岁。上腹部疼痛1个月,疼痛多在空腹时发生,经常出现夜间痛,伴有反酸、灼心等症状。与本病情最相符的疾病是
①
急性胃炎
②
慢性胃炎
③
胃溃疡
④
十二指肠溃疡
⑤
反流性食管炎
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【单选题】
51.苏某,女,29岁。因双膝关节肿痛半年,发热伴面部浮肿2周就诊。身体评估:体温37.8°C, .血压1 50/90mmHg;面部浮肿,口腔黏膜有溃疡;双膝关节红肿、有压痛。实验室检查:ANA(+),抗Sm抗体(+),尿蛋白(-),确诊为SLE。首选治疗用药是
①
雷公藤
②
氯喹
③
泼尼松
④
阿司匹林
⑤
环磷酰胺
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【单选题】
60.张某,女,37岁。低热、咳嗽1周,之后出现双足麻木、无力,逐渐加重。4天内出现双下肢完全瘫痪,大小便失禁,乳头水平以下出现感觉缺失、无汗,腰椎穿刺椎管通畅,脑脊液化验正常,最可能的诊断是
①
急性炎症性脱髓鞘性多发性神经炎
②
脊髓肿瘤
③
急性脊髓炎
④
急性脊髓灰质炎
⑤
脊髓出血
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【单选题】
9.齐某,男,62岁。诊断为大量胸腔积液,拟行减压抽液治疗。首次胸腔穿刺放液量应为
①
少于1000ml
②
少于800ml
③
少于600ml
④
少于500ml
⑤
50~100ml
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【判断题】
管理就是控制
①
正确
②
错误
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【判断题】
护理人力管理的有效性是在保证护理质量的前提下把人员成本消耗控制在最低程度
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据双因素理论,调动人积极性应以强化保健因素为主
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于非惩罚性护理不良事件报告系统特点的是( )
①
非独立性
②
保密性
③
非惩罚性
④
针对系统
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【单选题】
关于公平理论,以下描述哪项是错误的( )
①
公平即经济报酬均等
②
报酬的公平与否会影响职工的积极性
③
公平不是平均主义
④
客观评价工作业绩是公平分配的前提
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