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【单选题】【消耗次数:1】
边长超过( )的洞口,四周设防护栏杆,洞口下张设安全平网。
①
130cm
②
150cm
③
180cm
④
200cm
参考答案:
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相关题目
【单选题】
边长大于( )cm的洞口,四周设置防护栏杆并围密目式安全网,洞口下张挂安全平网。
①
150
②
200
③
250
④
300
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【单选题】
边长为( )洞口,必须设置四周搭设维护架,并双道防护栏杆,洞口挂安全平网。
①
150~150cm
②
150~130cm
③
140~130cm
④
140~150cm
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【单选题】
当在基坑四周固定防护栏杆时,栏杆柱可采用钢管并打入地面( )。
①
40-60cm
②
45-65cm
③
50-70cm
④
55-75cm
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【单选题】
防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭,或在栏杆下边设置严密固定的高度不低于( )的挡脚板或40cm的挡脚笆。
①
14cm
②
16cm
③
18cm
④
20cm
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【单选题】
边长为( )cm洞口,必须设置以扣件扣接钢管而成的网格,并在其上满铺竹笆或脚手板。
①
50~150
②
50~130
③
40~130
④
40~150
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【单选题】
牡丹定植间距的行距[ ]50cm、株距[ ]40cm
①
50cm,40cm
②
80cm,90cm
③
90cm,80cm
④
20cm,10cm
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【单选题】
垂直运输接料平台,除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置( )或活动防护栏杆。
①
安全围栏
②
安全门
③
安全立网
④
竹笆
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【多选题】
开挖深度超过2m的基坑周边必须安装防护栏杆。防护栏杆应牢固可靠并符合下列规定( )。
①
防护栏杆高度不应低于1.2m
②
横杆应设2道~3道,下杆离地高度宜为0.3m~0.6m ,上杆离地高度宜为1.2m~1.5m
③
立杆间距不宜大于1.8m,立杆离坡边距离宜大于0.5m
④
防护栏杆宜加挂自上而下封闭设置的密目安全网
⑤
挡脚板高度不应小于180mm,挡脚板下沿离地高度不应大于20mm
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【单选题】
墙面等处落地的竖向洞口、窗台高度低于( )㎜的竖向洞口及框架结构在浇注完混凝土没有砌筑墙体时的洞口,应按临边防护要求设置防护栏杆。
①
800;
②
1000;
③
1200;
④
1500;
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【单选题】
肾动脉流速>180cm/s提示狭窄
①
>50%
②
>60%
③
>70%
④
>80%
⑤
>90%
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随机题目
【单选题】
养老保险的种类中有一种是强调社会共同负担、社会共享的保险模式,目前为大多数国家所采用的。请问是如下的哪种类型()。
①
投保自助型
②
强制储蓄型
③
国家统筹型
④
基本养老保险制度
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【单选题】
企业对工资的调整,表明了企业对员工的认同,对员工工作时间的认同,也反映着企业对员工贡献值的感谢的工资调整方式是( )
①
奖励性调整
②
公平性调整
③
工龄性调整
④
特殊性调整
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【单选题】
以下关于某一个薪酬内部最高值的计算公式,正确的是( )
①
最高值=中间值×(1-上半部分薪酬变动比率)
②
最高值=中间值×(1-下半部分薪酬变动比率)
③
最高值=中间值×(1+上半部分薪酬变动比率)
④
最高值=中间值×(1+下半部分薪酬变动比率)
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【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤D.⑥③④①②⑤
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【多选题】
常年的激励性薪酬有( ? )。
①
年度激励计划
②
月度激励计划
③
长期激励计划
④
季度激励计划
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【多选题】
对薪酬调查的数据进行整理、分析时,可以采取的方法有()
①
频率分析法
②
离散分析法
③
数据排列法
④
回归分析法
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【多选题】
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
①
有利于工作绩效促进
②
支持扁平型组织结构
③
有利于工作岗位变动
④
能引导员工自我提高
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【多选题】
确定薪酬调查的范围,即确定( )。
①
被调查的企业
②
调查的步骤
③
被调查的岗位
④
调查的时间段
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【多选题】
一个完整的薪酬结构包括
①
薪酬的等级数量
②
薪酬的变动比率
③
同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
④
相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系
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【判断题】
如果采用上级对下级的评估,为贯彻单头考核原则,只能由直接主管对员工的绩效作出评估,间接管理者不能修正考核结果。
①
正确
②
错误
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