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【判断题】【消耗次数:1】
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当对管理人员和作业人员( )安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。
①
每季至少进行一次
②
每月至少进行一次
③
每年至少进行一次
④
每年至少进行二次
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【多选题】
在()情况下,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
作业人员进入新的岗位
②
作业人员进入新的施工现场前
③
施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时
④
每天下班后
⑤
每层标准层施工结束后
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【多选题】
《建设工程安全生产管理条例》规定,作业人员进入()前,应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员,不得上岗作业。
①
施工单位
②
工程项目
③
新的岗位
④
新的施工现场
⑤
作业环境
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【单选题】
建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度,每()对专职安全生产管理人员进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。
①
四年
②
三年
③
两年
④
一年
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【单选题】
施工单位应当对作业人员,管理人员至少( )进行一次安全教育培训并把培训情况记入个人档案
①
每年
②
每月
③
每季度
④
每二年
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【单选题】
施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行()次安全生产教育培训
①
A1
②
B2
③
C3
④
D5
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【判断题】
施工单位应对管理人员和作业人员每年至少进行三次安全生产教育培训。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员,不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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【单选题】
( )应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。
①
建筑施工企业
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
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【单选题】
建筑施工企业的管理人员和作业人员每()应至少进行一次安全生产教育培训并考核合格
①
半年
②
二年
③
一年
④
三年
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随机题目
【单选题】
个体感受与评估刺激时不会受到下列哪个因素的影响?( )
①
个人认知
②
社会经验
③
人格特点
④
个人爱好
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【单选题】
以下哪个选项属于非正式沟通的方式( )。
①
发布文件
②
会议报告
③
工作总结
④
网上聊天
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【单选题】
危机事件持续期的管理叫做( )
①
危机预防
②
危机预警
③
危机控制
④
危机恢复
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【判断题】
危机管理者的直接任务是收集、分析和传播信息。
①
正确
②
错误
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【判断题】
管理沟通有利于领导者激励下属,建立良好的人际关系和组织氛围,提高员工的士气。
①
正确
②
错误
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【判断题】
解码是发送者把自己的思想、观点、情感等信息根据一定的语言、语义规则翻译成可以传送的信号。
①
正确
②
错误
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【判断题】
能够共同协作是团队工作的优势之一。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于危机,下列表述错误的是( )
①
危机是从企业的角度来定义的
②
危机在爆发之前征兆通常不明显
③
危机大多是在很短的时间爆发的
④
危机的成因往往很复杂
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【单选题】
以下不属于沟通中个体障碍的是( )。
①
选择性知觉
②
情绪
③
目标差异
④
信息操控
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【单选题】
目前所发生的刺激引起的压力称为( )。
①
预期压力
②
慢性压力
③
情境压力
④
残留压力
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