【单选题】【消耗次数:1】
根据《建设工程安全生产管理条例》,( )应当制定本单位生产安全事故应急救援预案。
设计单位
业主
施工单位
开发商
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【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》 ,( )应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
①  建设单位
②  施工单位
③  监理单位
④  设计单位
【单选题】 施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,并定期组织演练。关于应急救援不正确的叙述是( )。
①  应当组织专家对本单位编制的应急预案进行评审,形成书面纪要并附有专家名单
②  建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备
③  每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练
④  每年至少组织一次现场处置方案演练
【判断题】 《建设工程安全生产管理条例》规定,实行施工总承包的,由总承包单位和分包单位分别组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案。 ()
①  正确
②  错误
【判断题】 建设单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备必要的应急救援器材、设备,并定期组织演练。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位发生生产安全事故后,以下做法正确的有()。
①  应当按照国家有关伤亡事故报告和调查处理的规定,及时、如实地向负责安全生产监督管理的部门、建设行政主管部门或者其他有关部门报告
②  实行施工总承包的建设工程,由总承包单位负责上报事故
③  特种设备发生事故的,还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告
④  接到报告的部门应当按照国家有关规定,如实上报
⑤  现场操作工人不具备上报资格。
【判断题】 生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。
①  正确
②  错误
【单选题】 根据《建设工程安全生产管理条例》 ,施工单位应当设立( ),配备专职安全生产管理人员。
①  安全生产管理机构
②  安全生产监督机构
③  安全生产实施机构
④  安全生产保障机构
【多选题】 有下列()情形,生产安全事故应急救援预案制定单位应当及时修订相关预案。
①  在预案演练或者应急救援中发现需要修订预案的重大问题
②  安全生产面临的风险发生重大变化
③  制定预案所依据的法律、法规、规章、标准发生重大变化
④  应急指挥机构及其职责发生调整
⑤  重要应急资源发生重大变化
【单选题】 《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位应当设立安全生产管理机构,配备( )人员。
①  专职安全生产管理
②  兼职安全生产管理
③  安全生产监理
④  专兼职安全生产检查
【单选题】 施工单位应当根据建设工程施工的特点、范围,对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控,制定施工现场生产安全事故应急救援预案。实行施工总承包的,由总承包单位统一组织编制建设工程生产安全事故应急救援预案,工程( )按照应急救援预案,建立应急救援组织或者配备应急救援人员,配备救援器材、设备,并定期组织演练。
①  总承包单位
②  分包单位
③  施工单位
④  总承包单位和分包单位
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【判断题】 受训者在工作中成功应用了培训内容,而且使用频率或改善绩效达到了某一标准,会得到加薪并将此记录在案,以作晋升依据。
①  正确
②  错误
【判断题】 ?组织再造的出发点是解决组织流程的欠缺效率、不流畅,是以组织作为载体与平台,通过将企业中的权力、责任、利益进行再分配,再造企业的竞争能力。
①  正确
②  错误
【判断题】 ?三环学习考虑的是组织结构和战略层面上的变革。三环学习的基础是集体智慧。所关注的问题是:“我们是否能参与战略、目标等的变革”。
①  正确
②  错误
【判断题】 受训后员工的工作是按照让他们能使用新技能的方式来设计,这个工作的特点应能起到督促或提醒受训者应用在培训中获得的新知识技能和行为方式的作用。
①  正确
②  错误
【多选题】 培训成果转化的方法有()。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
【多选题】 传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性