【单选题】【消耗次数：1】
当样本含量逐渐增大时，以下关于标准差和标准误说法正确的是
①
标准差会变小
②
标准差会变大
③
均数的标准误会变小
④
均数的标准误会变大
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【单选题】
均数和标准差的关系是:（）。
①
均数愈大,S愈小
②
均数愈大,S愈大
③
S愈大,均数对各变量值的代表性愈好
④
S愈小,均数对各变量值的代表性愈好
⑤
S愈小,均数与总体均数的距离愈大
【简答题】
什么是标准差系数？标准差系数在什么条件下使用？
【单选题】
下列有关标准差的说法中错误的是（）。
①
样本标准差用S表示
②
标准差越大，数据的集中趋势越小
③
方差的算术平方根称为标准差
④
标准差的量纲与原变量一致
⑤
标准差越大，数据的离散趋势越大
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【单选题】
关于调岗管理，以下哪个说法是正确的？
①
用人单位可以随意调整员工的工作岗位，无需与员工协商。
②
员工因医疗期满不能从事原工作，用人单位必须解除劳动合同。
③
当员工不能胜任工作时，用人单位必须先进行培训或调整工作岗位，仍不能胜任的才能解除劳动合同。
④
孕期和哺乳期女员工在任何情况下都不能调整工作岗位。
【单选题】
关于应届毕业生的档案管理，以下哪个说法是正确的？
①
档案必须存放在学校直到毕业后两年
②
档案只能由毕业生自行保管
③
档案可以存放在有档案管理权限的单位或公共人才服务机构
④
非本地户籍的毕业生档案必须转回原籍
【单选题】
在解雇员工时，关于经济补偿的支付，以下哪种情况通常适用“N+1”的计算方式？
①
员工自愿离职
②
劳动合同期满单位不续签
③
员工严重违反公司规章制度
④
员工医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排的工作
【单选题】
关于经济补偿的计算基数，以下哪项描述是正确的？
①
仅包括员工的基本工资
②
包括员工前12个月的平均应得工资（含奖金、津贴等）
③
补偿基数上限为当地上年度职工月平均工资的两倍
④
补偿基数与员工的工作年限无关
【单选题】
在用工管理中，以下哪项不属于建立雇佣管理的内部灵活化机制和外部市场化安排的范畴？
①
根据生产经营需要调整员工工作岗位
②
通过外部市场承接实现劳动可持续
③
严格限制员工的加班时间和休假权利
④
建立雇佣管理的内部灵活化机制