【单选题】【消耗次数:1】
除委托方与全过程工程咨询服务受托方签订服务合同时特别规定外,委托方提供给全过程工程咨询服务受托方用于开展咨询服务的所有文件的著作权属于():。
A委托方
B受托方
C委托方或受托方
D委托方和受托方
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相关题目
【单选题】 水利水电项目全过程工程咨询受托方可以为委托方提供哪个阶段的咨询服务?:。
①  A项目前期阶段
②  B项目建设阶段
③  C项目运行阶段
④  D以上都是
【多选题】 政府投资项目选择全过程工程咨询服务受托方的方式有:():。
①  A.公开招标
②  B.邀请招标
③  C.竞争性谈判
④  D.直接委托
【判断题】 当全过程工程咨询服务受托方服务内容包括施工图设计时,委托方可根据受托方能力水平,同时委托其施工图审查工作。
①  正确
②  错误
【单选题】 委托方对服务成效显著的全过程工程咨询服务受托方可进行奖励,具体奖励方式和内容可在()时进行约定。
①  A招投标
②  B合同签订
③  C合同实施
④  D工程完工
【单选题】 在视同买断方式下,如果将来受托方没有将商品售出时可以将商品退回给委托方,或受托方因代销商品出现亏损时可以要求委托方补偿,则委托方确认收入的时点是(  )。
①  交付代销商品时
②  受托方售出代销商品时
③  收到代销清单时
④  收到代销货款时
【判断题】 全过程工程咨询服务某项专项咨询服务工作中非主体、非关键性咨询服务工作需分包的,在招标文件和合同中明确约定并经委托方同意后,可依法委托给具有相应资质或能力的单位。
①  正确
②  错误
【单选题】 试点项目全过程工程咨询服务受托方应具有()资信(水利水电行业)或()资质(水利水电行业),并具有与委托服务内容相适应的咨询、勘察、设计、监理、造价等资质或资信,具备与工程规模相适应的类似项目业绩。
①  A工程咨询乙级以上;工程设计乙级以上
②  B工程咨询甲级;工程设计甲级
③  C工程咨询甲级;工程设计综合甲级
④  D工程咨询乙级以上;工程设计甲级
【判断题】 委托加工的应税消费品,由受托方在向委托方交货时代收代缴税款。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 视同买断方式下的委托代销,受托方如果不能将受托代销商品售出,不可以将其退还给委托方。
①  正确
②  错误
【单选题】 在视同买断方式下,如果受托方在取得代销商品后,无论是否能够卖出、是否获利,均与委托方无关,委托方确认收入的时点是(  )。
①  交付代销商品时
②  受托方售出代销商品时
③  收到代销清单时
④  收到代销货款时
随机题目
【单选题】 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的( )。
①  统筹性原则
②  差异性原则
③  阶段性原则
④  发展性原则
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 在培训效果评价的过程中,一般应用( )来评价受训者的认知程度。
①  面试
②  观察
③  笔试
④  实验
【单选题】 以下表述中,哪一个是正确的?( )。
①  制造业提供的培训比非制造业多
②  利益驱动型企业比公共组织提供的培训多
③  集权组织比分权组织提供的培训多
④  规模小的组织比规模大的组织提供的培训多
【单选题】 组织变革的方法不包括( )。
①  以任务为中心的变革
②  以人员为中心的变革
③  以系统为中心的变革
④  以结构为中心的变革
【单选题】 柯式评估模型三角形层次中最底层的评估是( )。
①  反应层
②  学习层
③  行为层
④  结果层
【单选题】 下列不属于培训收益来源的是( )。
①  通过相关技术研究收益
②  核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③  在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④  受训者和管理者提供收益的估计
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
【单选题】 职业计划的目标不是获得外在的各种成功符号,而是获得( )。
①  绩效上的改进
②  职业生涯需求的满足
③  心理上的成功
④  实现个人目标
【单选题】 帮助员工设计职业生涯的五步骤中,第一步是( )。
①  职业认知
②  企业认知
③  确立目标
④  自我认知