答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
编制部门-人员-岗位-事项对应图表时,应先把各工作事项按“因事设岗、以岗定责”的原则分类、归纳到各管理岗位中,根据各岗位工作量落实相应人员。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【判断题】
各水利工程应根据工程实际,按照“因事设岗、以岗定责、以量定员”的原则定岗定员。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
管理架构可采用“部门-岗位-人员-管理事项”相对应的图表形式描述。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
循环图表是用图表的形式,在时间上、空间上规定人员、设备的工作岗位和工作量,并明确各工序间的协作和衔接关系等
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
为保证财务报表编制工作的有序进行,企业应建立严密的工作程序,明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制,明确各岗位人员的责任和职权范围,这种内部控制要求是指( )。
①
编制程序控制
②
岗位责任控制
③
编制方法控制
④
审核控制
查看完整题目与答案
【多选题】
事业单位工作人员按岗位分为( )
①
A 管理岗位
②
B 专业技术岗位
③
C 行政岗位
④
D 工勤技能岗位
查看完整题目与答案
【单选题】
岗位分级的原则有:因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和( )。
①
纵横有致
②
规范标准
③
统一调整
④
统筹规范
查看完整题目与答案
【简答题】
岗位分级的原则:因事设岗、系统整体、分工适度、动态调整和[填空1]
查看完整题目与答案
【判断题】
安全管理目标应自上而下层层分解,明确到各部门、各岗位,确保施工现场每个员工正确理解并明确目标要求。()
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
. 按比例定员
③
.按岗位定员
④
. 按工时定额计算
查看完整题目与答案
【单选题】
根据工人看管或操作的设备的工作岗位数、工作量等因素来进行定员的方法称为?。
①
按设备定员
②
. 按比例定员
③
.按岗位定员
④
按工时定额计算
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
在战略相持阶段,品牌之间的并购案将会大幅度增加,连锁超市的发展仍然拥有足够的发展空间。 该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
在创新性产品领域,零售市场集中度相对较高,而在常规性产品领域,零售市场集中度相对较低。 该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
终端营销特指围绕终端建设、终端管理和终端促进等三个方面的营销运作。 该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
产品营销是围绕产品和销售等两个方面展开的营销运作。 该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
产品经营者应依从以下三个基本运作法则:创造产品的统一性;分配产品角色,明确主打产品;根据产品生命周期进行产品更新。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所谓渠道促进,是指品牌制造商推进网络分销、提升销售业绩、密切分销关系和维护分销秩序的一系列运作。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪种渠道建设的基本类型是强势品牌们的心仪之选( )
①
无差异化渠道
②
部分差异化渠道
③
比较差异化渠道
④
完全差异化渠道
查看完整题目与答案
【判断题】
具体的终端建设流程大约包括七个步骤:分析零售局势、评价竞争品牌、确认品牌需求、界定终端角色与功能、制作目标终端地图、明晰开发序列和进场接洽与签约。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
所谓终端促进,是指品牌制造商推进终端建设、提升零售业绩、密切零售关系和维护零售秩序的一些列运作。该说法( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
系统的招商运作流程步骤不包括( )
①
分析招商价值
②
服务评价
③
制定管理规范
④
制定招商计划
查看完整题目与答案