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《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的精髓是依法治国,依法行政。
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【多选题】 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,全面依法治国的总目标是(  )。
①  A.建设创新型社会
②  B.建设中国特色社会主义法治体系
③  C.建设社会主义法治国家
④  D.建设人民满意的服务型政府
【单选题】 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》确立了依法治国的目标。这个总目标是( )。
①  培养党政领导干部依法执政思维,培养群众依法监督能力
②  保证社会生态环境良性健康发展,保证人民幸福安康生活
③  实现中国经济社会全面协调发展,实现全体人民共同富裕
④  建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家
【单选题】 中共十八届四中全会通过《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,全面推进依法治国,总目标是()
①  建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家
②  建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法制国家
③  建设中国特色社会主义法制体系,建设社会主义法制国家
④  建设中国特色社会主义法制体系,建设社会主义法治国家
【单选题】 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》是哪次会议审议通过的?
①  党的十八届三中全会
②  党的十八届四中全会
③  党的十八届五中全会
④  党的十八届六中全会
【单选题】 中共十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,全面推进依法治国,总目标是(?)。
①  建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家
②  建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法制国家
③  建设中国特色社会主义法制体系,建设社会主义法制国家
④  建设中国特色社会主义法制体系,建设社会主义法治国家
【单选题】 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》是哪次会议审议通过的?
①  十八届三中全会
②  十八届四中全会
③  十八届五中全会
④  十八届六中全会
【单选题】 《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》是哪次会议审议通过的?
①  A.十八届三中全会
②  B.十八届四中全会
③  C.十八届五中全会
④  D.十八届六中全会
【单选题】 党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,全面推进依法治国的总目标是( )。
①  建设社会主义制度,逐步实现共同富裕
②  努力贯彻公平正义原则,严格守持公平正义底线
③  建设完善的法律服务体系,加强民生领域法律服务
④  建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家
【单选题】 《关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出,要坚持()一体建设。
①  法治政府
②  法治社会
③  法治国家
④  以上都是
【单选题】 党的十八届四中全会审议通过了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》,属于党中央以()方式对全面依法治国集中统一领导。
①  党的全国代表大会讨论决定法治建设重大问题
②  中央全会专门研究部署法制建设重大问题
③  中央工作会专题研究决定法治建设重要工作
④  中央政治局、中央政治局常务委员会研究审议法治建设重大问题
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【多选题】 突发公共事件初次报告的内容要包含哪几项( )
①  事件发生时间
②  事件发生地点
③  受伤害的人数
④  其他选报内容
【多选题】 以下哪几项属于受教育权的内容( )
①  入学权
②  享受教育教学资源权
③  获得评价权
④  教育机会平等权
【多选题】 保障未成年人的合法权益有哪些方法( )
①  学校保护
②  家庭保护
③  司法保护
④  社会保护
【多选题】 选择教学内容要注重哪三项( )
①  贴近社会生活
②  符合生活实际
③  基础性
④  理论性
【单选题】 职业价值观具有明确的目的性、( )和坚定性的职业选择的态度和行为。
①  自由性
②  动机性
③  自觉性
④  制约性
【单选题】 不属于探索价值观方法的是( )。
①  澄清反应法
②  意见表决法
③  间接提问法
④  生活馅饼法
【单选题】 以下探索价值观步骤正确的是( )。①自由选择;②分析选择;③公开选择;④采取行动;⑤重复行动。
①  ②①③④⑤
②  ②③①④⑤
③  ①③②⑤④
④  ①②③④⑤
【单选题】 霍兰德将人格分为六种类型,其中不包括( )。
①  现实/实际型(R)、研究型(I)
②  艺术型(A)、社会型(S)
③  科学型(S)
④  企业型(E)
⑤  传统/常规型(C)
【单选题】 学生在选择岗位时步骤不包括( )。
①  通过测试了解自己性格
②  盲目投递简历
③  从人到职位
④  寻找适合自己的岗位
【单选题】 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。
①  先进行职位分析
②  通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
③  分析出岗位所需要的人员性格特点
④  直接给投简历人员打电话