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【判断题】【消耗次数:1】
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。。
①
正确
②
错误
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【单选题】
违反法律、( )的强制性规定的合同。
①
部门规章
②
地方政府规章
③
地方法规
④
行政法规
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【多选题】
根据《民法总则》的规定,以下哪些民事法律行为无效?
①
违背公序良俗的民事法律行为
②
无民事行为能力人实施的民事法律行为
③
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为
④
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为
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【多选题】
根据《民法总则》的规定,以下哪些民事法律行为无效?( )
①
A.违背公序良俗的民事法律行为
②
B.无民事行为能力人实施的民事法律行为
③
C.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为
④
D.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为
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【判断题】
社会保险费征收机构应当依照法律、行政法规的规定,及时、足额征收应征社会保险费,不得违反法律、行政法规规定多征或减征,不得截留、占用或挪用。( )
①
对
②
错
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【判断题】
法律对行政强制措施的对象、条件、种类作了规定的,行政法规、地方性法规不得作出扩大规定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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【单选题】
*国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①
行政法规的调查
②
行政法规草案的审查
③
行政法规草案的批准
④
行政法规的通过
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【判断题】
保障人体健康,人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准,其他标准是推荐性标准。
①
正确
②
错误
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【单选题】
董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应( )?
①
A、自己提出辞职
②
B、承担行政责任
③
C、承担赔偿责任
④
D、解除其职务
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随机题目
【单选题】
合格的面试官不应该有的行为是( )。
①
尽量创造和谐的氛围
②
面试过程察言观色
③
面试前做好充分的准备
④
认真倾听,适当发表结论性意见
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【单选题】
以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①
尽可能进行全面调查以保证调查质量
②
为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③
正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④
调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
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【单选题】
在面试活动中,面试考官始终处于( )。
①
辅助地位
②
主导地位
③
引导地位
④
从属地位
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【单选题】
( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①
管理性培训规划
②
战略性培训规划
③
培训课程规划
④
培训需求分析
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【单选题】
在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
①
隐瞒广告
②
秘密广告
③
遮蔽广告
④
不公开广告
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【单选题】
( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①
竞聘上岗
②
岗位轮换
③
人员选拔
④
人员招募
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【单选题】
( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①
业务处理层
②
基础数据层
③
决策支持层
④
劳动关系层
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【单选题】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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【单选题】
选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。
①
符合培训目标
②
讲师的专业性
③
讲师的学历
④
讲师的配合性
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【单选题】
通知被录用者的重要原则( )。
①
准确原则
②
真实原则
③
及时原则
④
客观原则
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