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违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。
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【判断题】 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。。
①  正确
②  错误
【单选题】 违反法律、( )的强制性规定的合同。
①  部门规章
②  地方政府规章
③  地方法规
④  行政法规
【多选题】 根据《民法总则》的规定,以下哪些民事法律行为无效?
①  违背公序良俗的民事法律行为
②  无民事行为能力人实施的民事法律行为
③  行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为
④  行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为
【多选题】 根据《民法总则》的规定,以下哪些民事法律行为无效?( )
①  A.违背公序良俗的民事法律行为
②  B.无民事行为能力人实施的民事法律行为
③  C.行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为
④  D.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为
【判断题】 社会保险费征收机构应当依照法律、行政法规的规定,及时、足额征收应征社会保险费,不得违反法律、行政法规规定多征或减征,不得截留、占用或挪用。(  )
① 
② 
【判断题】 法律对行政强制措施的对象、条件、种类作了规定的,行政法规、地方性法规不得作出扩大规定。
①  正确
②  错误
【单选题】 国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①  行政法规的调查
②  行政法规草案的审查
③  行政法规草案的批准
④  行政法规的通过
【单选题】 *国务院制定行政法规的程序包括:行政法规的立项、行政法规的起草、()和行政法规的决定和公布。
①  行政法规的调查
②  行政法规草案的审查
③  行政法规草案的批准
④  行政法规的通过
【判断题】 保障人体健康,人身、财产安全的标准和法律、行政法规规定强制执行的标准是强制性标准,其他标准是推荐性标准。
①  正确
②  错误
【单选题】 董事、监事、经理执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损害的,应( )?
①  A、自己提出辞职
②  B、承担行政责任
③  C、承担赔偿责任
④  D、解除其职务
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【单选题】 合格的面试官不应该有的行为是( )。
①  尽量创造和谐的氛围
②  面试过程察言观色
③  面试前做好充分的准备
④  认真倾听,适当发表结论性意见
【单选题】 以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。
①  尽可能进行全面调查以保证调查质量
②  为搞好岗位分析,应做好员工的思想工作
③  正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
④  调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现
【单选题】 在面试活动中,面试考官始终处于( )。
①  辅助地位
②  主导地位
③  引导地位
④  从属地位
【单选题】 ( )对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。
①  管理性培训规划
②  战略性培训规划
③  培训课程规划
④  培训需求分析
【单选题】 在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。
①  隐瞒广告
②  秘密广告
③  遮蔽广告
④  不公开广告
【单选题】 ( )是指从应聘者选出企业所需要人员的过程。
①  竞聘上岗
②  岗位轮换
③  人员选拔
④  人员招募
【单选题】 ( )是整个人力资源管理系统正常运转的基础。
①  业务处理层
②  基础数据层
③  决策支持层
④  劳动关系层
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【单选题】 选择理想的讲师时,须考虑的因素不包括( )。
①  符合培训目标
②  讲师的专业性
③  讲师的学历
④  讲师的配合性
【单选题】 通知被录用者的重要原则( )。
①  准确原则
②  真实原则
③  及时原则
④  客观原则