【判断题】【消耗次数:1】
诉讼离婚需要跟对方达成一致意见,《民法典》对此条款也做了变更。
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【判断题】 诉讼离婚需要跟对方达成一致意见,《民法典》对此条款也做了变更。。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通过培养、塑造组织文化,来影响组织内部成员共识,让所有人达成一致意见。
①  正确
②  错误
【多选题】 竣工验收由建设单位组织()等单位(也称“五方验收”)共同对已建工程进行验收,达成一致意见的,该工程通过验收。
①  施工
②  勘察
③  监理
④  设计
【单选题】 项目监理机构在下达工程暂停令前应向( )说明情况,并取得一致意见。
①  监理单位
②  建设单位
③  施工单位
④  设计单位
【单选题】 下列关于民法典的描述错误的是( )。
①  民法典是我国民事领域的基本法律规范
②  民法典的立法目的是加强民事权益的保护
③  民法典的施行时间是2020年1月1日
④  民法典共分为七编
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满(),一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
①  3个月
②  6个月
③  8个月
④  一年
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满(),一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
①  A.3个月
②  B.6个月
③  C.8个月
④  D.一年
【多选题】 下列关于民法典的说法,正确的有()。。
①  民法典是社会生活的百科全书,人从摇篮到坟墓的一生都会与民法典发生关系
②  与法国民法典
③  民法典把个人信息作为重点保护的内容予以强调,指出个人信息的相关经营者,收集
④  民法典把《物权法》纳入其中,并对部分条款进行修改完善,但不等于推翻所有原理
⑤  2020年5月28日,第十三届全国人民代表大会第三次会议表决通过民法典
【单选题】 根据《中华人民共和国民法典》规定,关于格式条款下列说法正确的是( )。
①  提供格式条款的一方有提示说明的义务
②  提供格式条款的一方免除其责任,加重对方的责任,排除对方主要权利的条款无效
③  对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
④  格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
【单选题】 关于民法典,下列说法不正确的是()。
①  A.是一部体现我国社会主义性质的民法典
②  B.是一部规范行政机关执法的法典
③  C.是一部符合人民利益和愿望的民法典
④  D.是一部顺应时代发展要求的民法典
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【判断题】 结构工资制适用于同一岗位技能要求差别不大的企业和工种。如纺织工业。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是一定范围内的人口总体,它涵盖了城市和农村的所有人口。
①  正确
②  错误
【判断题】 国家劳动行政部门和地方劳动行政部门,是法律规定的统一管理劳动合同的机关。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国超过法定退休年龄的人不属于现实的人力资源。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革,从而提高 竞争优势。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。
①  正确
②  错误
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 甑选程序中不包括的是( )
①  填写申请表
②  职位安排
③  寻找候选人
④  答辩
【单选题】 企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )。
①  岗前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 通过示范,教一名工人如何操作一台车床,这是人力资惊管理的哪项工作 ? ( )
①  员工培训
②  绩效考核
③  人员招聘
④  职业管理