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【多选题】【消耗次数:1】
( ),构成了《中国人民政治协商会议共同纲领》的基础。
①
中共七届二中全会决议
②
九月会议决议
③
《论人民民主专政》
④
《目前的形势和我们的任务》
参考答案:
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相关题目
【判断题】
在新中国成立前夕,中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》,实际上起到了临时宪法的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
《中国人民政治协商会议共同纲领》是在1949年审议通过的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
《中国人民政治协商会议共同纲领》是在1949年通过的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
1949年9月,中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》的主要内容包括
①
关于新中国的国体和政体
②
关于新中国的基本民族政策
③
关于新中国的经济工作方针
④
关于新中国的外交工作原则
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【单选题】
《中国人民政治协商会议共同纲领》规定了我国的根本政治制度,我国的国体是( )
①
人民民主专政
②
苏维埃共和国
③
工农民主专政
④
资产阶级共和国
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【判断题】
毛泽东在七届二中全会上做的报告和《论人民民主专政》一文,构成了《共同纲领》的政策基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
《中国人民政治协商会议共同纲领》最基本、最核心的内容是关于新中国的( )。
①
基本民族政策的规定
②
国体和政体的规定
③
经济工作方针的规定
④
外交工作原则的规定
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【多选题】
中国人民政治协商会议的主要职能是
①
政治协商
②
立法监督
③
民主监督
④
参政议政
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【多选题】
中国人民政治协商会议的主要职能是( )。
①
政治协商
②
民主监督
③
行政管理
④
参政议政
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【单选题】
中国人民政治协商会议在性质上属于( )。
①
国家机关
②
政权机关
③
自治组织
④
爱国统一战线组织
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随机题目
【判断题】
学以致用是培训的原则之一
①
正确
②
错误
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【判断题】
培训目标分析可以分为五个层次
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于招聘的原则的是
①
效率优先
②
因事择人
③
公平公正
④
任人惟亲
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【判断题】
笔试是现代招聘的一种选拔方式
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效目标设计具有SMART原则
①
正确
②
错误
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【判断题】
在我国绩效考核常用要素可以为分四类
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的培训与发展要坚持四个原则
①
正确
②
错误
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【单选题】
不属于培训的原则的是
①
学以致用
②
严格考核
③
全员培训与重点提高
④
美化企业形象
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【单选题】
工作分析的基本程序不包括
①
准备阶段
②
调查阶段
③
分析阶段
④
反馈阶段
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【判断题】
全面培训与重点提高是培训原则 之一
①
正确
②
错误
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