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【单选题】【消耗次数:1】
在第二次世界大战结束后新的国际格局下,美国采取的对华政策是( )。
①
保持中立的政策
②
扶蒋反共的政策
③
武力干涉的政策
④
遏制中国的政策
参考答案:
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相关题目
【多选题】
第二次世界大战结束后,国际上形成的主要对立阵营是( )。
①
以德国为首的战败国阵营
②
以英国为首的战胜国阵营
③
以美国为首的帝国主义阵营
④
以苏联为首的社会主义阵营
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【判断题】
从第二次世界大战结束到20世纪70年代中期,美国对外贸易政策的主要倾向是贸易自由化。
①
正确
②
错误
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【单选题】
第二次世界大战的起止时间是( )。
①
1937—1949年
②
1931—1945年
③
1937—1944年
④
1939—1945年
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【多选题】
发动第二次世界大战的法西斯国家是?
①
德国
②
意大利
③
日本
④
美国
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【单选题】
第二次世界大战全面爆发的标志是( )。
①
德军突袭波兰,英法对德宣战
②
日军突袭珍珠港
③
日军发动七七事变
④
德军突袭苏联
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【多选题】
20.第二次世界大战后,垄断发展的新现象有()
①
垄断资本跨部门发展
②
大型企业间的联合与兼并加剧
③
私人垄断加速向国家垄断转变
④
跨国公司成为垄断组织的主要形式
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【单选题】
第二次世界大战初期,苏联为自保签订()。
①
A、《苏日中立条约》
②
B、《苏德互不侵犯条约》
③
C、《尼布楚条约》
④
D、《慕尼黑协定》
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【单选题】
美国对华政策,惯于使用()的手段。
①
接触+挑衅
②
遏制+合作
③
接触+遏制
④
挑衅+合作
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【单选题】
38、第二次世界大战结束后,导致社会动荡不安的主要原因是( )
①
霸权主义和强权政治
②
世界多极化方向发展
③
民族矛盾日益严重
④
资本主义国家发展的不平衡
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【单选题】
15、第二次世界大战结束后,导致社会动荡不安的主要原因是( )
①
霸权主义和强权政治
②
世界多极化方向发展
③
民族矛盾日益严重
④
资本主义国家发展的不平衡
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随机题目
【判断题】
我国干部人事制度的改革始于1979年党的十一届三中全会。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绝大多数事业单位是以脑力劳动者为主体的知识密集性组织,利用科技文化知识为社会提供服务是其主要功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追求“以人为本”的人本管理理念是我国公共部门人力资源管理的发展趋势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
台湾关于“公务员法”的基本概念、对象、主要原则等,尚缺乏统一的规定。
①
正确
②
错误
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【判断题】
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
非政府组织人力资源管理同政府相比具有社会性与灵活性的特点。
①
正确
②
错误
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【判断题】
香港廉政公署作为专门的反贪污机构,致力于政法、教育、预防三管齐下,标本兼治,肃贪倡廉。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国有企业不仅能够促进产业结构升级和国民经济健康发展,还能够实现部分政治和社会稳定的功能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
澳门公职人员的任用方式分为委任和聘用两种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从企业主体上看,国有企业资本全部或部分由国家投入,其全部或主要股份归国家所有。
①
正确
②
错误
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