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中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个主要法宝是( )。
独立自主
统一战线
武装斗争
党的建设
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【判断题】 中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝是统一战线、武装斗争和党的建设。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 1939年,毛泽东在《〈共产党人〉发刊词》一文中强调指出:“统一战线,武装斗争,党的建设,是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝,三个主要的法宝。”
①  正确
②  错误
【单选题】 1939年,毛泽东在《<共产党人>发刊词》上总结党的实践经验,创造性地提出“统一战线,武装斗争,( ),是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝,三个主要的法宝”。
①  党的建设
②  实事求是
③  艰苦奋斗
【单选题】 中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝是()
①  武装斗争.统一战线.党的建设
②  土地革命.武装斗争.党的建设
③  统一战线.土地革命.武装斗争
④  理论联系实际.密切联系群众.批评与自我批评
【单选题】 中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝是?
①  武装斗争、统一战线、党的建设
②  土地革命、武装斗争、党的建设
③  统一战线、土地革命、武装斗争
④  理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评
【单选题】 中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个主要法宝不包括()。
①  A 统一战线
②  B 土地革命
③  C 武装斗争
④  D 党的建设
【多选题】 毛泽东指出中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝是?
①  统一战线
②  实事求是
③  党的建设
④  独立自主
⑤  武装斗争
【多选题】 中国共产党在中国革命中战胜敌人的“主要法宝”有()。
①  群众路线
②  统一战线
③  武装斗争
④  党的建设
【多选题】 中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝是()。
①  统一战线
②  工农割据
③  武装斗争
④  党的建设
【单选题】 中国共产党在中国革命中战胜敌人的三大法宝是( )
①  实事求是、群众路线、批评与自我批评
②  统一战线、土地革命、武装斗争
③  根据地建设、工人运动、农民运动
④  统一战线、武装斗争、党的建设
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【单选题】 很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此,你的评价是:( )
①  企业管理应当纳入制度化,规范化的轨道
②  企业管理的首要问题在于创新
③  以上看法显示,变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④  小企业的重点是发展可务型管理,大企业的重点是开展变革型管理
【单选题】 当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐,而同时外部有良好机会时,可以采用下面哪一项战略( )
①  增长型战略
②  多种经营战略
③  扭转型战略
④  防御型战略
【单选题】 下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是( )
①  功利观
②  权利观
③  公正伦理观
④  社会契约整合理论
【单选题】 激励理论中有一种双因素理论,其中提及到“保健因素”的概念,它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
【单选题】 工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )
①  需要层次论
②  期望理论
③  公平理论
④  双因素理论
【单选题】 当小王在公司食堂就餐时,他注意到公告栏里有一条广告:诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于( )
①  通过信箱扩散信息
②  通过媒体传播信息
③  通过反馈收集信息
④  通过广告形式发布信息
【单选题】 关于组织文化,正确的说法是( )
①  变化较慢,一旦形成便日趋加强
②  变化较快,随时补充新的内容
③  变化较慢,但每年都会抛弃一些过时的内容
④  变化较快,特别企业管理人员变更时
【单选题】 在变革时代,创新对于一个企业所具有的意义已经为无数事实所证实。 同时,人们也逐步掌握了一些企业管理创新的基本规律。管理创新需要特定的条件,请问以下哪一点可不作为管理创新的特定条件( )
①  采用有机式组织结构
②  管理者有较长的任期
③  建立一种积极的文化
④  聘请专家作有关指导
【单选题】 通过比较链式与全通道式两种信息沟通网络的各自特点,我们可以得出的是( )
①  全通道式网络由于采取全面开放的信息传递方式,因而具有较高的管理效率
②  全通道式网络比链式网络更能激发士气,增强组织的合作精神
③  链式网络比全通道式网络更有激发力,增强组织的合作精神
④  链式网络采取一对一的信息传递方式,传递过程中不易出现信息失真情况
【单选题】 为了增强组织成员的适应能力,组织通常会采用流动培训的方式来训练他们,原因是( )
①  对组织成员培养的需要
②  调动组织成员的积极性
③  组织成员对现任岗位不适应
④  人际关系问题