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太平天国分配财产的原则是：天下人人不受私，物物归上主。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
太平天国农民运动失败的原因有（ ）。
①
太平天国的纲领和政策带有空想性
②
太平天国领导集团日益追求奢侈腐朽的生活方式
③
军事战略上出现重大失误
④
中外反动势力强大
【多选题】
太平天国农民运动失败表明（ ）。
①
在半殖民地半封建的中国，农民具有伟大的革命潜力
②
农民无法担负起领导反帝反封建斗争取得胜利的重任
③
太平天国政权逐渐封建化，确立了森严的封建等级制和世袭制
④
单纯的农民战争不可能完成争取民族独立和人民解放的历史任务
【多选题】
太平天国的历史意义有( )。
①
沉重打击了封建统治阶级，强烈撼动了清政府的统治根基
②
比较完整地表达了千百年来农民对拥有土地的渴望，是中国旧式农民战争的最高峰
③
冲击了孔子和儒家经典的正统权威，在一定程度是削弱了封建统治的精神支柱
④
有力打击了外国侵略势力，冲击了西方殖民主义在亚洲的统治
【多选题】
太平天国的兴起和失败说明了( )。
①
农民具有伟大的革命潜力
②
单纯的农民战争不可能完成争取民族独立和人民解放的历史任务
③
农民自身不能担负起领导反帝反封建斗争取得势力的重任
④
农民阶级是无产阶级最可靠的革命同盟军
随机题目
【单选题】
在各类岗位评价方法中，分类法更适用于规模较小、工作复杂性较低、工种较少的中小型企业，是因为( )
①
分类法复杂，理解难度高，但存在较少的主观性误差
②
分类法复杂，理解难度高，且存在较多的主观性误差
③
分类法简单，理解难度低，但存在较多的主观性误差
④
分类法简单，理解难度低，且存在较少的主观性误差
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】
( )是对于企业而言，其战略价值较低，与企业所需的核心能力间接相关，但拥有非常特殊的，不易习得的知识和技能，因而相对比较紧缺。
①
核心人才
②
通用人才
③
独特人才
④
辅助性人才
【单选题】
在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐藏在水下的是( )
①
社会角色、自我概念、人格特质和动机
②
知识、技能与社会角色
③
社会角色、动机需要与知识技能
④
知识、技能、自我概念与人格特质