【多选题】【消耗次数:1】
早期维新思想的代表人物包括( )。
林则徐 魏源
王韬 薛福成
马建忠 郑观应
李鸿章 曾国藩
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 维新变法运动的代表人物有( )。
①  康有为
②  梁启超
③  谭嗣同
④  张之洞
【多选题】 洋务派代表人物代表人物主要有( )。
①  爱新觉罗·奕?
②  曾国藩
③  李鸿章
④  左宗棠
⑤  张之洞
【多选题】 资产阶级维新派的主要代表人物是( )。
①  康有为
②  梁启超
③  严复
④  谭嗣同
【多选题】 资产阶级维新派的主要代表人物有?
①  康有为
②  谭嗣同
③  严复
④  梁启超
【单选题】 科学管理思想代表人物有()
①  马斯洛
②  亚当.斯密
③  法约尔
④  韦伯
⑤  泰罗
【多选题】 科学管理思想代表人物有()
①  马斯洛
②  亚当.斯密
③  法约尔
④  韦伯
⑤  泰罗
【单选题】 提出“师夷长技以制夷”思想的代表人物是?
①  林则徐
②  魏源
③  郑观应
④  康有为
【多选题】 中世界文艺思想的代表人物有( )
①  朗加纳斯
②  圣奥古斯丁
③  阿伯拉
④  维迦
【多选题】 19世纪早期,空想社会主义著名代表人物包括()。
①  闵采尔
②  圣西门
③  傅立叶
④  欧文
【多选题】 洋务运动的代表人物有( )。
①  曾国藩
②  李鸿章
③  左宗棠
④  张之洞
随机题目
【单选题】 ( )是一项经济且有效的信息收集方法,它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。
①  问卷法
②  工作实践法
③  工作日志法
④  文献分析法
【单选题】 采用工作日志法进行工作分析的缺点有( )。
①  对员工的智力要求较高
②  对员工的经验要求较高
③  会遗漏不显著的工作行为
④  员工的描述能力会影响分析的效果
【单选题】 以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是( )。
①  管理职位分析问卷法
②  工作要素法
③  职位分析问卷法
④  临界特质分析法
【单选题】 关键事件法在工作分析中得到广泛应用的领域是( )。
①  结构化工作分析
②  非结构化工作分析
③  以人为基础的工作分析
④  以工作为导向的工作分析
【单选题】 泰勒将工作分析列为科学管理的( )。
①  第二原则
②  第一原则
③  第一步骤
④  第二步骤
【多选题】 以工作为基础的系统性工作分析方法包括( )。
①  任务清单分析法
②  要素分析法
③  功能性职位分析法
④  任务性职位分析方法
⑤  关键事件法
【多选题】 工作分析实施阶段的主要工作包括( )。
①  与岗位任职者进行沟通
②  收集整理相关信息
③  信息的确认
④  与岗位任职者的上级进行沟通
⑤  工作小组培训
【多选题】 通用的工作分析访谈流程包括以下哪几个阶段( )?
①  准备阶段
②  开始阶段
③  主体阶段
④  结束阶段
⑤  整理阶段
【多选题】 工作分析关注的对象包括( )。
①  工作的输出特征
②  工作的输入特征
③  工作的转换特征
④  工作的变动特征
⑤  工作的关联特征
【多选题】 以人为基础的系统性职位分析方法( )。
①  职位分析问卷法
②  工作要素法
③  临界特质分析系统
④  关键事件分析法
⑤  管理职位分析问卷法