【判断题】【消耗次数：1】
工资是劳动的价值或价格
①
正确
②
错误
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【多选题】
“工资不是它表面上呈现的那种东西，不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格的掩蔽形式。”说明资本主义的工资
①
是劳动力价值或价格的转化形式
②
其本质是劳动力的价值或价格
③
等于工人创造的新价值
④
掩盖了资本主义剥削关系
【判断题】
计时工资的一般规律是：如果日劳动，周劳动量已定，那么日工资或周工资就决定于劳动价格，反之，如果劳动价格已定，那么日工资或周工资就决定于日劳动或周劳动的量。
①
正确
②
错误
【单选题】
有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）
①
最低劳动供给价格即为市场最低工资标准
②
最低劳动供给价格因家庭而异
③
最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系
④
不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布
【单选题】
以下关于管理Excel表格正确的表述是（ ）。
①
Excel 2016中的表格不能复制到Word 2016中
②
可以给工作表插入列
③
可以插入行，但不可以插入列
④
可以插入列，但不可以插入行
【多选题】
下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是：（ ）
①
A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十
②
B.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
③
C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
④
D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准
【多选题】
绩效工资制是根据员工的实际劳动成果或工作绩效来决定劳动报酬的一种工资形式。绩效工资的具体形式较多，常见的有（ ）
①
定额工资
②
记件工资
③
提成工资
④
奖金
⑤
技术工资
【单选题】
关于劳动者在试用期的工资，以下哪个说法是正确的？
①
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的90%。
②
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的90%。
③
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，且不得低于劳动合同约定工资的80%，但无需考虑用人单位所在地的最低工资标准。
④
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%，或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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