【判断题】【消耗次数：1】
哲学是一种以更为间接和抽象的方式反映社会存在的意识形式
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
社会存在和社会意识的关系问题是历史观的基本问题。这是因为
①
对二者关系的回答决定对其他历史观问题的解决
②
它是一切历史观无法回避的问题
③
它是划分唯物史观和唯心史观这两种对立的历史观的根本标准
④
它是哲学基本问题在社会历史领域的延伸
【多选题】
社会存在和社会意识的关系问题是历史观的基本问题。这是因为
①
对二者关系的回答决定对其他历史观问题的解决
②
它是一切历史观无法回避的问题
③
它是划分唯物史观和唯心史观这两种对立的历史观的根本标准
④
它是哲学基本问题在社会历史领域的延伸
【多选题】
5．物质生活资料的生产方式是人类社会存在和发展的基础。这是因为（）
①
生产方式是生活资料的谋得方式
②
生产方式是全部社会关系的总和
③
生产方式决定整个社会的面貌
④
生产方式决定社会制度的性质
随机题目
【单选题】
自信是成功的必要品质，属于自信的表现的是（ ）。
①
小夏每次都接受额外增加的工作任务
②
小何不相信自己的团队成员，很多工作都亲力亲为
③
小章的工作常常因接待来访者而被搁置
④
小贺经常对自己进行积极暗示
【单选题】
研发团队正在进行一项训练计划，团队领导经常询问团队成员的学习情况，并给予帮助和指导。这属于训练步骤中的（ ）阶段。
①
计划和建立
②
简要介绍
③
审查和评估
④
督导和检查
【单选题】
根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（ ）。
①
促进因素
②
保健因素
③
激励因素
④
沟通因素
【单选题】
当员工产生不满情绪，而事情不能得到解决时，正确的做法是（ ）。
①
不需要让团队了解上级领导的反应
②
把团队的意见反映给上级管理人员
③
越权采取相关行动
④
置之不理
【单选题】
在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（ ）。
①
组织成员穿着打扮的方式
②
政策和程序
③
是否很容易发表意见
④
阶层的层级