【判断题】【消耗次数：1】
实践出真知，所以每个人的知识都来自亲身实践
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
某商场800名职工的每个人的工资资料中，以下哪些说法正确？
①
职工工资总额是统计指标
②
800名职工是总体单位
③
有800个标志值
④
职工工资是统计标志
⑤
该商场工资总额等于800人乘以其平均工资
【多选题】
每个人都该学点儿网络安全的原因是（）。
①
A、网络安全是当前影响经济社会的主要威胁
②
B、每个人都身处信息革命这一时代洪流之中
③
C、我们对网络安全存在很多的盲区
④
D、网络安全已成为每个公民的责任义务
⑤
E、网络安全是国家强制性学习内容
【单选题】
“实践是知识的母亲，知识是生活的明灯”，这句谚语的哲学寓意是（）。
①
有时候实践比认识更重要，有时候知识比实践重要
②
学习知识比实践更重要
③
知识既源于书本，又源于实践
④
在实践基础上形成的正确认识能够更好地指导实践
随机题目
【单选题】
在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
【单选题】
当对薪酬调查结果进行数据核查时，我们发现即使是工作内容相同的同种职位，在不同的企业中所获得报酬也会出现较大差异，其中可能的原因是（ ）
①
职位在不同的企业中对企业的价值不同
②
特定企业的薪酬哲学和文化不同
③
不同行业之间存在不同的差异
④
以上都对
【单选题】
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）。
①
薪酬总额的控制和薪酬调整
②
薪酬制度的效果检验
③
薪酬总额的核算和效果检验
④
薪酬总额的控制和核算
【多选题】
关于薪酬等级,表述正确的是( )。
①
薪酬等级往往与岗位等级相对应
②
薪酬等级之间的薪酬标准是可以重叠的
③
在宽泛式薪酬等级类型中，每等级的薪酬浮动幅度一般要小一些
④
分层式薪酬等级经常出现在不成熟的，业务灵活强的企业中
⑤
在岗位不变的情况下，薪酬的变动范围一般不超出薪酬等级的上、下限