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【判断题】【消耗次数：1】
一元论就是承认世界的物质统一性
① 正确
② 错误
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【单选题】 唯物主义一元论同唯心主义一元论的根本对立在于
①  对世界构成形成的不同回答
②  对世界存在的状态的不同回答
③  对世界是否可知的不同回答
④  对世界本质的不同回答
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【单选题】 环境法的目标一元论指的是（　　）。
①  协调人与环境的关系，保护和改善环境
②  基础的直接的目标，即协调人与环境的关系，保护和改善环境；最终的发展目标，保护人群健康或保障经济社会的可持续发展
③  基础的直接的目标，即协调人与环境的关系，保护和改善环境，最终的发展目标，又包括两个方面：保护人群健康以及保障经济社会的可持续发展
④  最终的发展目标，又包括两个方面：保护人群健康以及保障经济社会的可持续发展
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【判断题】 9、哲学的两大基本派别是一元论和二元论。
①  正确
②  错误
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【判断题】 一切从实际出发是唯物主义一元论的根本要求
①  正确
②  错误
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【判断题】 马克思主义认为世界的真正统一性在于它的物质性
①  正确
②  错误
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【判断题】 对待两大经济学体系的基本出发点是要明确指导思想的一元论。
①  正确
②  错误
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【判断题】 文化一元论是指少数族群群体完全参与主流社会，但是仍然保留许多社会和文化差异的一种模式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 统一性和趋同化）
①  正确
②  错误
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【单选题】 马克思主义认为，世界的真正统一性在于它的（）
①  实践性
②  运动性
③  物质性
④  客观性
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【单选题】 马克思主义认为，世界的真正统一性在于它的（）
①  实践性
②  运动性
③  物质性
④  客观性
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随机题目
【多选题】 工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）
①  比较简单的工作
②  具有一定危险的工作
③  短期内可以掌握技能的工作
④  需要进行大量培训的工作
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【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
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【多选题】 奖金具有哪些特点（）
①  具有很强的针对性和灵活性
②  奖金分配形式的收入具有明显的差别性
③  奖金是超额劳动的报酬
④  奖金分配所形成的收入具有不稳定性
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【多选题】 人力资源需求主要受哪些因素的影响（）
①  企业的业务量或产量
②  企业所拥有的财务资源
③  劳动力市场的供给
④  预期的流动率
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【多选题】 无领导小组讨论测评的维度包括（）
①  言语沟通能力
②  组织协调能力
③  表演能力
④  团队意识
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【多选题】 关于无边界职业生涯表述正确的是（）
①  超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会
②  员工个人的能力是由组织来确定的
③  衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位
④  强调个体在职业生涯管理中的主导地位
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【判断题】 对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
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