【判断题】
通常,公务员职位倾向于在全国范围内进行招考;专业技术职位通常在跨地区的人才市场上进行招募;操作人员和办事员往往在组织所在的劳动力市场上进行招募。
【判断题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
【判断题】
人才环境的质量与社会经济文化的状况是正相关的关系。
【判断题】
相对于笔试而言,面试由于方法的多样,对考生素质的测评更为全面。
【判断题】
理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加明显,帕金森效应更容易在企业组织中发挥作用。
【判断题】
贝克尔构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。
【判断题】
公共部门人力资源流动很大程度上不仅取决于个人意愿,而且更取决于外在环境的要求。
【判断题】
《公务员法》要求对公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,考核的重点是工作胜任能力。
【判断题】
在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于5天,以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。
【判断题】
任职培训一般采用脱产培训,培训时间相对较长,培训时间不少于10天。