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【判断题】【消耗次数：1】
线性变换保持向量组的线性相关性。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 可逆线性变换保持向量组的线性相关性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 矩阵的初等行变换不改变矩阵的列向量组的线性相关性和线性组合关系。
①  正确
②  错误
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【判断题】 线性相关的向量组，其部分组必线性相关.
①  正确
②  错误
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【单选题】 线性相关的向量组，则其部分组[填空].
①  必线性相关
②  必线性无关
③  可能线性相关，也可能线性无关
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【判断题】 含有零向量的向量组必线性相关
①  正确
②  错误
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【判断题】 含有零向量的向量组必定线性相关。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于线性相关和线性无关，下列说法错误的是（）。
①  所含向量个数大于向量维数的向量组一定线性相关
②  如果一个向量组线性无关，则该向量组中一定不包含零向量
③  如果一个向量组线性相关，则至少存在一个向量可以由其它向量线性表示
④  如果n阶方阵的行列式为零，则该矩阵的列向量组一定线性无关
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【判断题】 向量组线性相关的充要条件是该向量组中至少有一个向量可由其余向量线性表示。
①  正确
②  错误
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【判断题】 若向量组的秩为r，则其中任意r+1个向量都线性相关.
①  正确
②  错误
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【判断题】 若向量组的秩是r，则其中任意r+1个向量是线性相关的。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。
①  竞争对手信息
②  财务状况
③  业务流程
④  客户满意度
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【单选题】 六顶思考帽方法中，不同颜色的帽子代表不同的思考方式，其中白色的帽子代表（）。
①  创新与改变
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
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【单选题】 齐总要求团队以生产优质产品，提供优质服务为目标，这样的团队属于（）。
①  特别工作团队
②  质量团队
③  供销团
④  自我管理型团队
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【单选题】 公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队，这个团队的类型是（）。
①  质量团队
②  供销团队
③  日常工作团队
④  电子团队
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【单选题】 李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程，就像管弦乐队的指挥。根据角色理论，他扮演的角色是（）。
①  谋士
②  实施人员
③  领导
④  挑战者
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【单选题】 相对于个人来说，团队工作有很多优势，体现了“合理决策”这一优势的是（）。
①  更多的人参与讨论并发表意见
②  能更好地应付变化
③  不同成员互相配合完成工作
④  能够安排团队成员做他们擅长的工作
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【单选题】 随着团队的逐渐成熟，团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同，并能相互约束，这体现了团队优势中的（）。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
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【单选题】 团队成员之间很少面对面地交流，而是通过电子方式进行交流，这样的团队是（）。
①  研发团队
②  虚拟团队
③  供销团队
④  项目团队
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【单选题】 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中黄色的帽子代表（）。
①  乐观与肯定
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
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【单选题】 吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所缺少的这个角色是（）。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员
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