【单选题】【消耗次数:1】
下列诸项表述中,正确的是( )
为人们的行为提供模式、标准或方向,这一特性指的是法的统一性
法是调整人们行为的规范和法是调整社会关系的规范,这两种说法没有本质上的区别
非规范性法律文件虽然没有规范性,但有法律效力,因而也属于法律的范畴
国家强制力是保证法的实施的唯一力量
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【单选题】 关于规范性法律文件,下列说法正确的是()。
①  司法判决是规范性法律文件
②  地方性法规是规范性法律文件
③  张三与李四签订的合同书是规范性法律文件
④  对非规范性法律文件也可以进行法律清理
【单选题】 下列关于规范性法律文件效力的表述,表述正确的是( ?)。
①  部门规章的效力肯定高于地方政府规章
②  地方性法规的法律效力肯定高于地方政府规章
③  地方性法规的法律效力肯定高于部门规章
④  地方性法规的法律效力肯定高于行政法规
【单选题】 下列关于规范性法律文件效力的表述,表述正确的是( )。
①  部门规章的效力肯定高于地方政府规章
②  地方性法规的法律效力肯定高于地方政府规章
③  地方性法规的法律效力肯定高于部门规章
④  地方性法规的法律效力肯定高于行政法规
【单选题】 规范性法律文件的规范化是指( )。
①  法的清理
②  法的汇编
③  法的编纂
④  属于法的渊源的规范性法律文件必须有一个统一的规格和标准
【多选题】 下列有关法律部门与规范性法律文件的关系表述正确的是( )。
①  一个规范性法律文件就是一个部门法
②  一个规范性法律文件可以包括不同法律部门的法律规范
③  一个规范性法律文件按照其规范的性质,可以归属于不同的法律部门
④  《刑法》是“刑法”这一部门法的主要组成部分
【单选题】 下列规范性文件中,其法律效力层次最高的是
①  《中华人民共和国药品管理法实施条例》
②  《医疗机构药事管理规定》
③  《城镇职工基本医疗保险用药范围暂行办法》
④  《药品注册管理办法》
【单选题】 下述文件中,属于规范性法律文件的是
①  营业执照
②  判决书
③  委任书
④  《专利法》
【多选题】 法是以国家强制力为后盾,通过法律程序保证实现的社会规范。关于法的这一特征,下列哪些说法是正确的?
①  法律具有保证自己得以实现的力量
②  法律具有程序性,这是区别于其他社会规范的重要特征
③  按照马克思主义法学的观点,法律主要依靠国家暴力作为外在强制的力量?
④  自然力本质上属于法的强制力之组成部分
【单选题】 以下哪些文件属于规范性法律文件
①  国家行政机关的裁决
②  审判机关的判决
③  立法机关制定的法律
④  公安机关的逮捕证
【单选题】 法是调整社会关系的行为规范,关于此句话的理解,下列表述错误的是()。
①  政府的命令与法院的判决也是调整社会关系的行为规范,也是法
②  法所调节的对象不是特定的,故具有一般性
③  法之所以是一种行为规范,是因为可以指引人们的行为,故具有规范性
④  法是可以反复适用的,并无时间的限制
【判断题】 法律是调整所有社会关系的行为规范。
①  正确
②  错误
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【单选题】 自己认识不清是许多人没有明确职业生涯规划的原因之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 经常被临时派遣担任主管职务,任务完成后又回到原来的岗位,指的是稳定发展型。
①  正确
②  错误
【单选题】 适合外交人员工作的气质类型是抑郁质。
①  正确
②  错误
【单选题】 “三三三”理论将人的职业生涯分3阶段:输入阶段、输出阶段、淡出阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 喜欢思考和分析属于研究型。
①  正确
②  错误
【单选题】 ()职业管理学家舒伯提出职业生涯发展阶段理论。
①  德国
②  美国
③  英国
④  法国
【单选题】 在组织底层不断翻转冲撞,无法升迁,在组织中无法找到适得其所的发展空间,起伏不定。这指的是()。
①  昙花一现型
②  多重波段型
③  翻腾不振型
④  传统晋升型
【单选题】 寻求社会支持是专业技术人员心理疾病的调适方式之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 职业生涯发展阶段理论中的转换期指的是从()岁到21岁这一阶段。
①  17
②  18
③  19
④  20
【单选题】 身心状态逐渐衰退,从原有工作上退隐这是指职业生涯发展阶段理论中的()。
①  卸任期
②  成熟期
③  晋升期
④  维持期