能迅速刺激需求，鼓励购买，短期效果明显的促销方式是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 公共关系

② 宣传报道

③ 商业广告

④ 营业推广

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【单选题】能迅速刺激需求，鼓励购买，短期效果明显的促销方式是（）。

① 公共关系

② 宣传报道

③ 商业广告

④ 营业推广

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【单选题】营业推广与公共关系等。

① 产品

② 定价

③ 促销

④ 分销

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【判断题】营业推广和公共关系活动，也包括这些方式的组合活动。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】当产品处于介绍期时，采用广告和公共关系进行促销的效果最佳。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】公共关系是一项（）促销方式。

① 一次性

② 偶然

③ 短期

④ 长期

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【单选题】公共关系是一项( )促销方式。

① 一次性

② 偶然

③ 短期

④ 长期

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【单选题】公共关系是一项（）促销方式。

① 一次性

② 偶然性

③ 短期

④ 长期

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【单选题】（）对营销推广所作的定义是：“刺激消费者或中间商迅速或大量购买某一特定产品的促销手段，包括各种短期的促销工具。”

① 菲利普·科特勒

② 吉姆·罗杰斯

③ 马斯洛

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【单选题】商业广告是（）

① 广义的广告

② 狭义的广告

③ 人员推销一种

④ 销售促进

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【单选题】广告可以分为商业广告和（）？

① 商业广告

② 公益广告

③ 感性广告

④ 理性广告

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随机题目

【单选题】关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。

① 工作行为

② 工作活动

③ 岗位行为

④ 岗位活动

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【多选题】工作分析的信息来源包括（）。

① 职位分类资料

② 公司文件

③ 职位类型

④ 职位数量

⑤ 人员信息

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【多选题】工作研究的技术方法有（）。

① 工作日志写实

② 动作研究

③ 时间研究

④ 方法研究

⑤ 工作衡量

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【多选题】通用的工作分析方法有( )等。

① 观察法

② 访谈法

③ 工作实践法

④ 问卷法

⑤ 职位分析问卷法

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【多选题】工作要素法的工作分析系统包括( )步骤。

① 提出工作要素

② 评估工作要素

③ 对评估结果解释

④ 对评估结果描述

⑤ 形成工作分析结果

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【多选题】与工作描述相比、任职资格分析等活动相比，关键事件法更频繁地应用于（）。

① 培训需求评估

② 工作效率分析

③ 绩效评估

④ 人员数量评估

⑤ 激励效果评估

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【多选题】任务清单系统的主要组成部分有（）。

① 存在问题

② 背景信息

③ 改进方面

④ 分工关系

⑤ 任务清单

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【单选题】工作分析观察法不适用的工作是( )。

① 紧急而又偶然的不易观察的工作

② 耗时和易遗漏不显著的工作

③ 体力工作

④ 工作循环周期很短的工作

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【多选题】访谈法的形式主要有（）。

① 结构化访谈

② 非结构化访谈

③ 集体访谈

④ 部门访谈

⑤ 个别访谈

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【单选题】基于能力的工作设计形式的缺点是会因为员工的灵活性加大而带来工作成果的（）。

① 不确定性上升

② 可比性降低

③ 稳定性降低

④ 差异性上升

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