【多选题】【消耗次数:1】
奥施康定经SFDA 批准可用于哪些慢性非癌痛的治疗( )
带状疱疹后神经痛
骨、关节疼痛
腰、背痛
糖尿病神经病
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相关题目
【单选题】 出疹后至少持续几个月疼痛称之为带状疱疹性神经痛?
①  1月
②  1星期
③  2月
④  3月
【单选题】 糖尿病性周围神经病理性疼痛治疗原则是()。
①  个体化用药
②  联合治疗
③  有效的血糖管理
④  以上都是
【单选题】 糖尿病神经病变
①  诊断时进行DSPN评估(详细的病史、 温度觉、 针刺痛觉和震动感)
②  每年进行10g尼龙丝测试,以早期识别足溃疡和截肢风险
③  对已有微血管和神经并发症、低血糖感知缺乏的患者应评估是否存在CAN症状或体征
④  对CAN患者,应加强患者及家属教育,谨防跌倒,同时避免低血糖
⑤  以上都对
【单选题】 糖尿病神经病变
①  诊断时进行DSPN评估(详细的病史、 温度觉、 针刺痛觉和震动感)
②  每年进行10g尼龙丝测试,以早期识别足溃疡和截肢风险
③  对已有微血管和神经并发症、低血糖感知缺乏的患者应评估是否存在CAN症状或体征
④  对CAN患者,应加强患者及家属教育,谨防跌倒,同时避免低血糖
⑤  以上都对
【单选题】 糖尿病下肢神经病变早期症状有哪些?
①  疼痛
②  麻木
③  针刺
④  灼热
⑤  以上都是
【单选题】 带状疱疹性神经痛多在那一时间段诊断?
①  <3月
②  小于1年
③  1-5年
④  >5年
【单选题】 糖尿病最常见的神经病变是
①  周围神经病变
②  神经根病变
③  脊髓病变
④  颅神经病变
⑤  自主神经病变
【单选题】 糖尿病性周围神经病理性疼痛临床表现
①  对称性肢体末端感觉和运动异常
②  灼热样疼痛
③  针刺样疼痛
④  以上均是
【单选题】 糖尿病性周围神经病理性疼痛患病率
①  超过50%
②  不到50%
③  超过60%
④  超过70%
【单选题】 可用于治疗三叉神经痛所致的眼部疼痛的穴位是
①  巨髎、颧髎、迎香
②  攒竹、阳白、太阳
③  地仓、颊车、夹承浆
④  风池、翳风、下关
⑤  合谷、太冲、太阳
随机题目
【单选题】 英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时,引入了(  ),突出奖励成绩显著,工作出色的公务员,取得了明显的效果。
①  职务工资
②  等级工资
③  绩效工资
④  结构工资
【单选题】 在学校培训中,(  )的培训是政府部门公务员最基本的培训形式。
①  高等院校
②  中等学校
③  职业学院
④  行政学院
【单选题】 (  )是公共部门根据一定时期组织发展战略需要,在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上,为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求,制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。
①  公共部门人力资源获取
②  公共部门工作分析
③  公共部门人力资源使用
④  公共部门人力资源规划
【单选题】 赫兹伯格提出的双因素论认为物质和精神上的激励都属于(  ),它对人的激励作用是有限的,而人们“对工作本身的兴趣以及从中得到的快乐”才对人具有根本性的激励作用。
①  内在激励
②  外在激励
③  正向激励
④  负向激励
【单选题】 对于公共部门人才所要测评的要素来说,(  )仍然是最基本的测评方式,具有重要的把关作用。
①  笔试
②  资质测试
③  评价中心技术
④  心理测验
【单选题】 从1993年10月1日起,国家行政机关结合公务员制度的推行,建立了适合公务员职业特点的(  )。
①  结构工资制
②  职务级别工资制
③  职务等级工资制
④  绩效工资制
【单选题】 我国古代社会中按官职高低授予不同政治待遇以表明官员等级尊卑的制度是(  )。
①  俸禄
②  品秩
③  薪级
④  等级
【单选题】 (  )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。
①  人力资源政策
②  人力资源供求关系预测
③  人力资源制度
④  人力资源市场
【单选题】 目前,大多数公共管理部门所采取的考评模式均属于(  )的类型。
①  发展型评估
②  判断型评估
③  参与型评估
④  专项型评估
【单选题】 (  )的数量是不断变动的。
①  保险储备
②  经常储备
③  季节性储备
④  经济储备