【单选题】【消耗次数:1】
BMI指数指的是()。
体质指数
脂肪指数
身高指数
压力指数
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相关题目
【单选题】 体质指数(BMI)=体重(kg)÷身高(m)2,某人BMI为26,体型评价为()
①  正常
②  超重
③  肥胖
④  消瘦
【单选题】 体质指数BMI的计算公式是
①  身高的平方(m2)/体重(kg)
②  体重(kg)/身高的平方(m2)
③  身高(m)/体重(kg)
④  体重(kg)/身高(m)
【多选题】 关于体质指数(BMI)的叙述哪些正确()。
①  A.18.5~24.99为正常
②  B.17~18.4为轻度消瘦
③  C.25~29.99为超重
④  D.多于30为肥胖
【单选题】 儿童生长发育的BMI指数,又称( )。
①  身高指数
②  坐高指数
③  体重指数
④  胸围指数
【单选题】 统计指数划分为个体指数和总指数的依据是( ) 。
①  反映的对象范围不同
②  指标性质不同
③  采用的基期不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 统计指数划分为个体指数和总指数的依据是( )
①  反映的对象范围不同
②  指标性质不同
③  采用的基期不同
④  编制指数的方法不同
【单选题】 下列指数是数量指标指数的是?
①  商品物价指数
②  单位产品成本指数
③  平均工资指数
④  销售量指数
【单选题】 统计指数分为个体指数和总指数,是根据(  )划分的。
①  制方法不同
②  指数性质不同
③  研究对象不同
④  同度量因素不同
【单选题】 根据体质指数(BMI)判断我国成人理想体重的正常范围是( )。
①  <18.5
②  18.5~23.9
③  24~29.9
④  ≥30
【单选题】 根据BMI指数公式,身高175cm体重70公斤,属于
①  正常
②  超重
③  肥胖
④  偏瘦
随机题目
【判断题】 职员有着共同的理想、事业和追求而达到在工作中密切配合,实现1+1>2。这是招聘过程中的互补增值原理。
①  正确
②  错误
【多选题】 无领导小组讨论的测评要素包括()。
①  组织协调能力
②  语言表达能力
③  举止仪表
④  应变能力
【多选题】 下面属于外部获取方式的有
①  报纸
②  杂志
③  广播
④  网络
【多选题】 招聘团队中成员构成的合理性包括( )。
①  能力互补
②  知识互补
③  年龄互补
④  性别互补
【多选题】 典型的人力资源招聘包括:
①  规划
②  招募
③  甄选
④  录用
【多选题】 规避企业招聘外包风险的举措:
①  制定详细的招聘标准
②  慎选外包商
③  做好企业内部宣传与沟通
④  注重招聘外包过程的监控
【多选题】 笔试的原则有:
①  符合目标原则
②  综合运用原则
③  难易适中原则
④  重视知识的实际运用原则
【多选题】 企业组织结构外部环境主要指( )。
①  政治和法律环境
②  经济环境
③  科技环境
④  社会文化环境
⑤  自然环境
【多选题】 内部获取的缺点包括()。
①  容易形成小团体
②  可能导致企业高层领导不团结
③  缺少思想碰撞的火花
④  容易出现涟漪效应
【多选题】 下列哪些不属于笔试的优点:
①  测评者与被测评者可以建立联系,及时了解所需信息
②  测评的内容有高度倾向性
③  花费时间少,效率高
④  成绩评定比较客观且便于存档