【单选题】【消耗次数:1】
人口环境是社会环境分析的要素之一。
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相关题目
【单选题】 人口环境分析的要点不包括( )
①  政治、法律环境
②  人口老龄化趋势
③  人口总量
④  人口出生率
【单选题】 不属于社会和文化环境分析要素的是(  )。
①  人口状况
②  社会流动性
③  消费心理
④  分配结构
【多选题】 宏观环境分析中的关键要素包括(  )。
①  经济环境
②  政治法律环境
③  社会文化环境
④  技术环境
【判断题】 客户分析是外部环境分析的主要内容之一。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业环境分析包括
①  同行业和其他行业分析
②  国际环境和国内环境分析
③  经营环境和竞争环境分析
④  外部环境和内部条件分析
【多选题】 下列关于宏观环境分析说法正确的是( )
①  人口环境主要考察市场上人口规模、年龄、性别、家庭状况等。
②  经济环境需要分析市场总体经济发展水平、居民收入与支出状况以及储蓄与信贷水平等。
③  恩格尔定律表明,随着家庭收入的增加,用于住房和日常开支的比重会增加,用于服装、娱乐教育保健等方面的开支比重会基本保持不变。
④  一个地区如果信贷水平高,该地区居民的消费意愿一般会比较强烈。
⑤  科学技术环境是变化较快的宏观环境要素,通常是创造性的破坏力量。
【单选题】 企业环境分析包括企业外部环境分析和()两部分。
①  企业内部环境或条件分析
②  企业经营情况分析
③  企业管理情况分析
④  市场环境分析
【多选题】 企业宏观环境分析包括( )
①  政治法律
②  环境经济
③  环境技术环境
④  社会文化环境
【判断题】 产业竞争性分析属于企业外部环境分析中的微观环境分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 市场环境分析的任务是( )
①  对内部要素进行调查
②  对外部要素进行调查
③  对服务环境进行调查
④  对员工进行调查
随机题目
【单选题】 如果你是一位公司的总经理,当你发现公司中存在许多小团体时,正确的态度是( )
①  立即宣布这些小团体为非法,予以取缔
②  深入调查,找出小团体的领导人,向他们提出警告,不要再搞小团体
③  只要小团体的存在不影响公司的正常运行,可以对其不闻不问,听之任之
④  正视小团体的客观存在性,允许、乃至鼓励其存在,对其行为加以积极引导
【单选题】 需要层次理论认为人的需要分为五个层次,它们从低到高的顺序是( )
①  生理的、安全的、社交的、尊重的和自我实现的需要
②  安全的、生理的、社交的、尊重的和自我实现的需要
③  自我实现的、尊重的、社交的、安全的和生理的需要
④  生理的、尊重的、安全的、社交的和自我实现的需要
【判断题】 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬间是否对等
①  正确
②  错误
【多选题】 基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
①  改变自己的投入
②  改变自己的产出
③  改变自我认识
④  改变对其他人的看法
【单选题】 ( )是管理者激励的对称性安排
①  奖励
②  惩罚
③  约束
④  期权
【判断题】 俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这些特征对领导行为的影响
①  正确
②  错误
【单选题】 根据领导者运用职权的方式不同,可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是:( )
①  纪律严格,管理规范,赏罚分明
②  组织成员具有高度的独立自主性
③  按规章管理,领导者不运用权力
④  员工关系融洽、工作积极主动、富有创造性
【判断题】 在组织中,授权也是激励员工的一种手段
①  正确
②  错误
【判断题】 赫塞·布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格,即随机制宜领导理论
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些因素是属于“激励—保健理论”中的激励因素( )
①  工作本身
②  与主管上级的关系
③  工作条件
④  责任