【单选题】【消耗次数:1】
风险识别不包括( )。
A.鉴别风险来源
B.鉴别风险范围
C.鉴别风险特征
D.分析风险
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【单选题】 1、既有损失机会又有获利可能的风险是( )A 自然风险 B 投机风险 C 纯粹风险 D 财产风险
①  A自然风险
②  B 投机风险
③  C 纯粹风险
④  D 财产风险
【判断题】 风险管理是指通过以下几方面而有效的控制风险:识别风险、衡量风险、分析风险
① 
② 
【判断题】 小企业风险管理的方法包括风险预测和识别、规避风险、转移风险、分散风险和控制风险。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 风险单位可能负责管理的风险不包括(  )。
①  利率风险
②  货币风险
③  人员风险
④  灾难风险
【单选题】 健康风险主要包括以下哪种风险:
①  A.残疾风险
②  B.肥胖风险
③  C.老年风险
④  D.失业风险
【单选题】 识别护理风险的方法不包括()
①  查询文献、报道,反思历年的质量问题和差错,收集护理纠纷的事件
②  收集患者满意的信息和建议
③  加强与护士沟通,优化工作流程
④  巡查患者加强沟通,并向家属了解病情
⑤  考核护理人员的综合能力
【判断题】 贷款风险管理的内容主要有风险识别分析、风险估价、风险防范和控制、风险的回避、分散和转移等方面。
① 
② 
【多选题】 按风险来源的不同,利率风险可以划分为( )
①  重新定价风险
②  基准风险
③  收益率曲线风险
④  期权性风险
⑤  远期风险
【单选题】 风险评估是风险识别、( )、风险评价的全过程
【单选题】 国家风险不包括
①  债务拖欠风险
②  债务注销风险
③  债务重组风险
④  利率风险
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【判断题】 加班工资不能作为最低工资的组成部分。()
①  正确
②  错误
【判断题】 劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同被确认为无效后,应当依法予以解除。()  
①  正确
②  错误
【判断题】 企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同自试用期满之日起生效。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同被确认部分无效的,这个合同可以不予执行。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同期限届满,劳动关系因权利、义务全面履行而解除。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件,但此时如该劳动者恰逢孕期,不得解除劳动合同。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
①  正确
②  错误
【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①  正确
②  错误