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【判断题】【消耗次数:1】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出政府主管部门对计算机应用能力做统一要求,对职称外语考试不作统一要求,由用人单位根据岗位设置需要自主决定。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
全国职称外语等级考试的语种包括( )。
①
A韩语
②
B德语
③
C俄语
④
D法语
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【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能,简政放权、放管结合的高度,提出了合理界定和下放政府职称评审权限,突出()在职称评审中的主导作用的改革路径。
①
A.政府
②
B.人才市场
③
C.用人单位
④
D.用人主体
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【判断题】
各单位是否单独设置会计机构,由各单位根据会计业务需要自主决定。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
认为没有对孩子的统一要求,就不可能有任何教育。
①
马卡连柯
②
杜威
③
孔子
④
陶行知
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【判断题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》对于人才评价具有鲜明的针对性、具体操作性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人是共性与个性的统一体,教育为育人的社会活动,既要坚持统一要求,又要注重()
①
学生自主
②
教师主导
③
教学相长
④
因材施教
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【单选题】
( )是指国务院有关主管部门对没有国家标准而又需要在全国某个行业范围内统一的技术要求所制定的技术规范。
①
规范性文件
②
强制性标准
③
行业标准
④
规章
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【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》针对体制外人才长期处于评价无门状态,提出畅通非公有制经济组织和社会组织人才申报参加职称评审渠道,消除职称评审中的()障碍,使职称评审覆盖范围从体制内走向全社会。
①
A.年龄
②
B.学历
③
C.身份
④
D.专业
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【判断题】
变动成本法取代完全成本法不符合现行会计制度的统一要求。
①
正确
②
错误
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【判断题】
岗位说明又称工作描述,是指以书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所做的统一要求。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
企业楷模之所以受人尊敬和崇拜,关键在于他们是企业先进文化的代表。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化的冲突有多种表现形式,主要体现在主文化与亚文化的冲突、群体文化与个体文化的冲突上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化选择的客观标准就是企业的基本价值观。
①
正确
②
错误
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【判断题】
从根本上讲,评价企业文化效果的标准只有一个,就是是否有助于提高企业的利润。
①
正确
②
错误
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【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业文化目标模式是动态的,不是静止的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》,该书提出了“人本位”的经营理念。
①
正确
②
错误
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【判断题】
许多著名企业家认为,一个企业的长久生存,最重要的条件是企业的结构和管理技能。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
①
正确
②
错误
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