答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为中意思表示瑕疵的形态有()。
①
A.重大误解
②
B.欺诈
③
C.显失公平
④
D.趁人之危
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列选项中关于“民事法律行为中意思表示的生效规则”描述正确的有()。
①
A.以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效
②
B.以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效
③
C.以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效
④
D.当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,下列选项中关于“民事法律行为中意思表示的生效规则”描述正确的有()。
①
以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效
②
以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时生效
③
以非对话方式作出的采用数据电文形式的意思表示,相对人指定特定系统接收数据电文的,该数据电文进入该特定系统时生效;未指定特定系统的,相对人知道或者应当知道该数据电文进入其系统时生效
④
当事人对采用数据电文形式的意思表示的生效时间另有约定的,按照其约定
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为有效应具备的条件有()。
①
A.行为人具有相应的民事行为能力
②
B.意思表示真实
③
C.不违反法律、行政法规的强制性规定
④
D.不违背公序良俗
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为的基本分类为()。
①
A.单方行为
②
B.双方行为
③
C.多方行为
④
D.决议行为
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为的基本分类为()。
①
单方行为
②
双方行为
③
多方行为
④
决议行为
查看完整题目与答案
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为有效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,民事法律行为部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,以公告方式作出的意思表示,()时生效。
①
A.公告完成备案
②
B.公告发布
③
C.公告通过审核
④
D.公告加盖公章
查看完整题目与答案
【多选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定,遗嘱无效的情形有()。
①
A.无民事行为能力人或者限制民事行为能力人所立的遗嘱
②
B.受欺诈、胁迫所立的遗嘱
③
C.伪造的遗嘱
④
D.遗嘱被篡改的,篡改的内容无效
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
根据公平理论,职工的工作动机,几乎只受绝对报酬的影响。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
统一市场内众多报刊媒体选择自办发行体系,会造成社会资源的浪费。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
媒介资本运作可以推动媒介管理模式的创新。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
招聘会是入门级职位人员的重要来源。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源的开发包括:
①
上岗引导与培训
②
管理人员开发
③
工作绩效评价
④
对员工的职业管理
查看完整题目与答案
【多选题】
在工作分析中,以下属于需要收集的与工作有关的背景信息的是:
①
组织图
②
工作经验
③
工作流程图
④
以前的工作说明书
查看完整题目与答案
【多选题】
媒介渠道通常包括:
①
内容制作商
②
内容集成商
③
渠道供应商
④
受众
查看完整题目与答案
【单选题】
( )是指媒介组织如何获得经营所必需的资本。
①
媒介筹资
②
媒介融资
③
媒介投资
④
媒介集资
查看完整题目与答案
【单选题】
以下属于影响媒介人力资源管理的内部因素的是:
①
媒介劳动力市场
②
受众的倾向性
③
就业观念
④
媒介组织目标
查看完整题目与答案
【单选题】
管理幅度在与职务相关的信息中,属于( )。
①
工作内容信息
②
任职资格要求信息
③
工作特征
④
人际关系信息
查看完整题目与答案