【单选题】
推进“一带一路”建设、加快实施“走出去”战略,参与全球治理体系变革,都需要加大人才()力度。
【多选题】
我国海外高层次人才的四个“不适应”包括()。
①
A.高层次留学人才特别是顶尖人才回国偏少,与国内发展对高端人才的需求相比不适应
②
B.留学人员政策环境还不完善,与有史以来最大一波回国潮的形势相比还不适应,缺乏面向全体留学人员的普惠性的政策
③
C.留学人员回国工作、服务和创业过程中,面临诸多生活、工作困难,政府现有服务工作与广大留学人员的期盼和要求不适应
④
D.引进人才方式不够灵活,与留学人员回国形式多样化、人才流动国际化的趋势不适应
【单选题】
加强人才队伍建设要以( )为重点,进一步加大基层及紧缺人才培养力度。
【判断题】
国家千人计划6年多来累计引进海外高层次人才4180人,其中有超过40%的人才承担了国家重大项目。
【单选题】
实施更加灵活、更加务实的职称评审方式,探索高层次人才、急需紧缺人才()办法,为人才引进的需要开辟特殊通道,适应了人才的跨国跨境流动。
【多选题】
在人工智能高端人才利用方面,抢抓新一轮( )机遇,积极吸引海外相关人才回国( )。
【多选题】
提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍,需要坚持的原则有()。
③
坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
【多选题】
提高我国人才竞争优势、培养高水平人才队伍,需要坚持的原则有()。
③
坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康
【判断题】
国家需要支持地方、大企业与高校联合培养数字人才,加大数字技术专业人才的培育力度。